公司合同晚签且离职后去监察大队投诉了交金的问题，才想到要去分公司拿我的合同敲章给我
您好，事情经过是这样的：我2015年10月进的公司，2015年10月至2016年3月都是在总公司工作的，但是直到今年4月份才签署的劳动合同，并且劳动合同上史没有敲图章的。由于4月份公司开设所谓的分公司在徐汇，我被公司分了过去。我们公司的注册地是在普陀，开设的徐汇分公司却没有注册过营业执照徐汇分公司。当时签完劳动合同我就一直问人事为什么劳动合同不给我，她一直以没有去总公司敲章为由一次一次打发我，直到我7/19离职也没有给过我劳动合同。离职后我才知道所谓的徐汇分公司其实是总公司外包出去的，当中也没有和我们说明过总公司一直推脱责任说是分公司的责任。直到现在我去劳动监察大队投诉了相关的入职至今半年未交金的情况，以及向公司表达了要去仲裁公司的想法，他们现在就在想办法逃避责任，例如徐汇分公司8月关闭了，徐汇分公司总经理跳槽单干去了，这两天我们人事才找到他把没敲章的劳动合同拿过来重新敲章，这一点会不会影响到赔偿责任。其实劳动合同今年4月才签却一直没给我，直到我离职都没拿到，公司依旧以不负责任的态度在对待，并说我们是外包给他们的推脱责任。请问我我现在就想问下我可以得到什么赔偿？另外我2-7月的社保公积金未交，我去监察大队投诉了，公司现正在补缴，我身体不好经常看病，2-7月看病的钱是否能向公司报销，因为都是自费的。另外我在公司每个月都有纳税，税扣的也不正常，而且去税务局查过了，根本就没有交。这种情况我是否可以要求：1.获得工资双倍赔偿 2.相关医疗费报销的赔偿呢？ 3.补缴税 4.离职到现在2个月劳动合同没有还给我导致无法正常工作的赔偿
我在—家保安公司上班，己离职，公司欠我5月份的工资未发，我想到劳动监察大队投诉
我在—家保安公司上班，己离职，公司欠我5月份的工资未发，我想到劳动监察大队投诉，但我们鉴的合同没公司的章，我也没别的凭证，怎么办？谢谢
我跟公司签了1年合同，我因为私人问题想提前离职，但是公司压了我20天工资
我跟公司签了1年合同，我因为私人问题想提前离职，但是公司压了我20天工资，怎么办
公司是个分公司，要解体了，离职赔偿合同这写经理姓名，身份证，
公司是个分公司，要解体了，离职赔偿合同这写经理姓名，身份证，手印有效吗？还是必须法人签字？
原公司合同到期离职 但是在原公司持有员工股 现在情况是公司在今年年初 破产重组 那原公司的员工股是否能够原价拿回或者是没有？
生二胎，打申请未注明休假日期，口头解释不超过两个月，有人证在场，现监察大队投诉要求补交社保，失业，医疗无法补交，协商无结果，督办员在替单位说话，纠结我申请上没终上时间，说我是自动离职，同意解决养老保险，对事实不进行查处，要不让我拆诉，如果养险被补交，就失去了仲裁依据，仲裁会不在受理该怎么办，望各大律
我是一名暑假工，和公司签合同是从7月1号到8月15号结束，但现在因为住宿问题不得不向公司申请离职
我是一名暑假工，和公司签合同是从7月1号到8月15号结束，但现在因为住宿问题不得不向公司申请离职，公司会压扣我的工资吗？
你好，我公司的合同是一年一签，新一份合同刚签两个月，公司因自身经营不善问题提出叫我离职
你好，我公司的合同是一年一签，新一份合同刚签两个月，公司因自身经营不善问题提出叫我离职，我在这家公司工作已达两年，请问这种情况下可要求补偿吗
公司从分公司转代理公司，现要求员工签署离职协议后再与代理签新的合同
公司从分公司转代理公司，现要求员工签署离职协议后再与代理签新的合同，针对已跟原分公司签署无固定期限合同的员工而言这样做是否合法？
分公司法定负责人，已经离职三个月，暂时无法跟换法定负责人，如果公司出问题，个人是否承担相应责任？
公司是金融公司，我是无锡分公司法定负责人，目前无锡这边不允许金融公司跟换法定负责人，我一离职三个多月，如果公司出现问题，我是否依然承担相应的法律责任？
