七月份部门领导找我们谈话，要把我们这些租赁工转到外包单位去，对于不转的员工进行辞退

七月份部门领导找我们谈话，要把我们这些租赁工转到外包单位去，对于不转的员工进行辞退。八月二十五号部门领导又让我们停工把工具清点准备还工具！如今领导对以前的谈话内容又不承认了。领导说话内容我都有证据，在这里我想问一下我可以申请劳动仲裁解除劳动合同拿到相关赔偿吗？还有我七月份的工资发放也不是按照上海最低标准工资发的，七月份工资我已经通过劳动局调解了，调解撤诉书可以作为这次劳动仲裁的证据吗？希望您能帮我分析一下，谢谢！急用

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提问人：ask201609217zi
提问时间：2016-09-21

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

我在一个单位工作了九年，现在单位要外包了，上面的领导说是给我们这些人换岗

我在一个单位工作了九年，现在单位要外包了，上面的领导说是给我们这些人换岗，可是我哪也不想去，换岗的工作肯定不好做，工资又低，他们这样做是想让我们自动离职，我想让他们直接给我赔偿并办理失业保险，这样的要求可以吗？

ask201504043lo 已关闭 2015-04-04 回复(0)

我们单位因部门合并，把我辞退了，当天签的离职交接表，单位欠我一年半的提成没有给

我们单位因部门合并，把我辞退了，当天签的离职交接表，单位欠我一年半的提成没有给，说十天之内给结果，我在单位上班两年，单位要给我一个月的基本工资工资作为补偿，正常单位是要给我三个月的工资，如果跟单位商量不出结果，或者单位迟迟不给处理结果，我要怎么办，如果申请劳动仲裁，是什么时候申请仲裁

ask20160511h5w 已过期 2016-05-17 回复(4)

单位是私企，我们车间领导克扣员工绩效工资给技术员和班长，已经半年了

单位是私企，我们车间领导克扣员工绩效工资给技术员和班长，已经半年了，若觉得小领导辛苦可以用公共钱给他们发钱，但无缘无故扣我们普通员工的就感觉不公平，一人一个月至少一百，八十人就八千了，而且这些钱是单位批准给我们的了，还不让我们看自己的工资条，怎么办

ask20160520e40 已过期 2016-05-20 回复(6)

单位是私企，我们车间领导克扣员工绩效工资给技术员和班长，已经半年了

单位是私企，我们车间领导克扣员工绩效工资给技术员和班长，已经半年了，若觉得小领导辛苦可以用公共钱给他们发钱，但无缘无故扣我们普通员工的就感觉不公平，一人一个月至少一百，八十人就八千了，而且这些钱是单位批准给我们的了，还不让我们看自己的工资条，怎么办

ask2016052061v 已过期 2016-05-20 回复(6)

你好，我们单位7月份出了一个新的员工手册，应该和员工协商吗，我们也没收到工会的公告

你好，我们单位7月份出了一个新的员工手册，应该和员工协商吗，我们也没收到工会的公告，请问工司这么做合法吗，我不签可以得到相关法律保护吗

ask20160702r6j 已过期 2016-07-02 回复(5)

王律师你好，我在邯郸某快递单位的普通员工，今日被辞退，领导称只发6月份工资

王律师你好，我在邯郸某快递单位的普通员工，今日被辞退，领导称只发6月份工资，工资拖欠3个月才发，她说我并未完成7月份工作，不发7月份的工作，并进行辱骂，我为此很生气，我应该如何讨要会工资

ask20160716r3o 已过期 2016-07-16 回复(1)

你好，我们这边业务部因为一个员工老是不听从领导规定，且长达半年之久没有出业绩现要辞退他

你好，我们这边业务部因为一个员工老是不听从领导规定，且长达半年之久没有出业绩现要辞退他，是否必须在单子上盖公章呢

ask20160719xfu 已关闭 2016-07-19 回复(0)

律师你好！对于乡政府与村级领导部门对于老百姓的事情，他们进行一拖再拖，请问他们属于违反了什么

律师你好！对于乡政府与村级领导部门对于老百姓的事情，他们进行一拖再拖，请问他们属于违反了什么。应当上什么部门投诉

ask20160720my0 已过期 2016-07-20 回复(2)

由于我们公司外包，现在我的岗位已经有人干了，领导要把我调到别的部门

由于我们公司外包，现在我的岗位已经有人干了，领导要把我调到别的部门，不想去怎么办，谢谢

ask201608010sv 已关闭 2016-08-01 回复(0)