今年五月受伤腰骨裂。治疗3个月后感觉没事不疼就在8月29号工作老板没说试用期和没签劳动合同
今年五月受伤腰骨裂。治疗3个月后感觉没事不疼就在8月29号工作老板没说试用期和没签劳动合同。 工作太重做10几天后腰疼。不老板不让走要求要走自己不要钱走。 我每天腰疼没办法做的现在23天。 我要怎么办。老板违法？真的腰疼不知怎么办。非常急
本人今年3月到公司，当初没签订协议或合同，我从6月开始就提出过申请（口头的）一直没回复，工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益，要求公司与我签订劳动合同？
我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议，未签劳动合同，请问公司是否违法？我该如何办？ 协议上面盖了公章，写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议，提前一周通知对方。
劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用过后必须工作半年
劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用期3个月后转正，转正以后必须工作半年，否则赔3个月违约金，如果我在这半年中辞职，要赔违约金吗？
我在工厂上班，上班的时候没签劳动合同，现在工作中受伤了，老板让签老动合同
我在工厂上班，上班的时候没签劳动合同，现在工作中受伤了，老板让签老动合同，应不应该签
今年7月24号到一家刀具厂应聘工作，老板的弟弟说先试用一个月，在签劳动合同
今年7月24号到一家刀具厂应聘工作，老板的弟弟说先试用一个月，在签劳动合同！27号开始上班！工资是按计时的，但是有产量！干了3周，自己都达不到要求的产量！所以在8月19号我给老板的弟弟说给我结工资！老板的弟弟叫我等他电话！可是到现在也没结！我想问下，我现在应该怎么办？
在个体上班工作中受伤申请工伤因为没有劳动合同老板不承认劳动关
在个体上班工作中受伤申请工伤因为没有劳动合同老板不承认劳动关系该怎么办
合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？
上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？ 合同内是这么写的：在试用期内乙方提
我去年11月份工作眼睛受伤了，回家治疗，今年老板不承认了，我有电话录音
我去年11月份工作眼睛受伤了，回家治疗，今年老板不承认了，我有电话录音，没证人，该怎么办啊
未和老板签劳动合同，五月份在工作中因公右手受伤，伤残鉴定八级。治疗期间医药费由老板支付，现基本恢复。
未和老板签劳动合同，五月份在工作中因公右手受伤，伤残鉴定八级。治疗期间医药费由老板支付，现基本恢复。在疗养期间时有从事较轻的工作。请问，该问老板索要多少赔偿？ 以及赔偿标准？
