您好。请问在工厂上班一个多月没签订劳动合同未帮员工交办社保被公司解雇
您好。请问在工厂上班一个多月没签订劳动合同未帮员工交办社保被公司解雇。可以要求经济赔偿吗?急!谢谢。
你好,我于2007年3月进入同一家职业介绍所上班,我任电脑广告员(兼招聘部组长)一职,于2008年元月份回家结婚(老公是1976年的,我是1982年的),2008年7月在黄江镇医院证实怀孕(有病历本),因妊娠反应严重,请了两个病假休息,病假期间,老板曾经让高层领导找我谈话,暗示要我自动辞工,我没有同意.自2007年3月入职(我和老公在同一家职业
公司未为员工买社保,该员工因高血压脑溢血送医不治去世,公司也未签订劳动合同,公司应承担什么样的行政处
公司未为员工买社保,该员工因高血压脑溢血送医不治去世,公司也未签订劳动合同,公司应承担什么样的行政处罚,中山地区大概多少钱?
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
公司随意借题解雇员工,且未与所有员工签订劳动合同和社保,本人工作未满半年,请问公司应该赔偿多少?
至2014年12月22日入职,担任设计师,月基本工资5000元,至今2015年5月6日,现公司副总说进入的淡季要调整下调同时要基本工资+绩效考核,最后双方谈不和就要解雇我,但没有任何书面说明,且未与所有员工签订劳动合同和社保,本人工作未满半年,至今有四个多月,请问本人向仲裁机构申请,被申请人应该赔偿哪些款项及对应的数
您好,请问,员工试用期一个月内未签订合同,在她上班第29天因工作不合格被辞退
您好,请问,员工试用期一个月内未签订合同,在她上班第29天因工作不合格被辞退,那用人单位需要付哪些责任吗
您好!我想请问一下我公司已给员工签订过劳动合同,该合同由当时行政保管
您好!我想请问一下我公司已给员工签订过劳动合同,该合同由当时行政保管,由于行政当时离职未办理任何手续,事过半年当时行政与其他工作人员联合控告公司未签订劳动合同,但社保,公积金有记录
您好,请问我在工厂上班已有七年。经查与公司签订劳动合同马上到期,我已向公司申请终止劳动合同
您好,请问我在工厂上班已有七年。经查与公司签订劳动合同马上到期,我已向公司申请终止劳动合同。不在续签。之后我还有什么补偿吗?
您好,请问一下,我在深圳一间工厂上班和一个劳务公司鉴定了工作合同,要求做满3个月没到的扣除500块,
您好,请问一下,我在深圳一间工厂上班和一个劳务公司鉴定了工作合同,要求做满3个月没到的扣除500块,现在做了一个月,我辞职了,但工厂考勤打卡我少打了一部分多多少少有10次这个样子,工厂以没打卡为理由不给结算工资,请问现在这个情况我可以拿到我应有的那份报酬吗?我打电话给劳动局但是永远没有人接听 现在我改如何