我想请问一下公司老板在同员工签合同的时候合同内容有一条是：员工和本公司签订两年合同，如果在这两年内辞职或离职要赔偿公司5000元损失费。 请问这样的合同是合法的吗？
08年4月份进入公司，签订2年期合同，现在11月份，已工作7个多月。7个月一直在集团下的房地产分公司工作，现在公司要裁员，就和我说要把我调动在电子公司的一线去，叫什么品管部，基本就工人的干的活，还要倒班，和我专业一点关系都没有，就是要逼我辞职，我认为不合理，还没答应。 请教大家这种不合理的调动符合新劳
公司没给我签合同，半年后强迫我签不合理合同，我去劳动局投诉，公司能算我旷工，并让我赔偿其损失吗
公司没给我签合同，半年后由于我对公司的行为不满，去了劳动局投诉，要求其赔付双倍工资，公司得知后便强迫我签不合理合同，且要我写进厂日期而不是当天日期，在公司的强迫下我去了劳动局咨询，请问去劳动局咨询当天公司能算我旷工吗？公司出示假证据说损失10万，让我赔偿，我明知公司是造假，但拿不到其造假的有利证据，请
下个月合同就到期了，公司给了一份新合同： 目前：2年期合同2010年9月1日到期公司提出：以完成一定任务为期限：ABC工程项目，任务完成后本合同自然终止。双方曾经签署过劳动合同，但本合同系双方就前一劳动合同解除后双方重新签署的合同，本合同不视为前一合同到期后的续签。 2年前月的的基础工资：1500元/月新合同提出降薪
我由于刚毕业，找工作心急，进了一家小公司当文员，公司在我上班的第四天，和我签订了一份公司自拟的试用期合同，出于想尽早挣钱的原因，就签字了。可是后来才发现上当了，合同上规定的都是对公司有利的条款，公司为了留住人，规定试用期为3个月，且试用期内不得辞职，一旦辞职，扣除20天的基本工资。若工作不满15天，没有
与公司发生劳动纠纷,拿公司的销售合同和单据作为证物合不合法?会不会被公司反告
今年6月份入职,11月份离职,期间公司未签订劳动合同,未购买社保,医保,所以于11月16日提出书面辞职,到劳动仲裁,收集证物时,被告之如果上庭则需要原件,所以要咨询下,拿公司的销售合同和出库单据作为证物合不合法?会不会被公司反告?
我到厂里做寒假工，公司要我和中介签合同说工资找中介拿，中介要我签了一个合同（包吃包住要做到18号）工作没满七天的不给工资，我从12/20开始上班到12/28周日休息一天，因为之前说的是小时工，结果后来公司规定做多久产量要提升多少要不然就辞退，因为我觉得做不了就辞职了，可是中介找各种理由推脱想扣我工资，说我没做到
2011年8月，我们给一个单位设计、印刷了8000本画册。印刷好后，应他们要求发到广州，他们开会用了1000册，他们开会回来后，他们以画册颜色没有达到要求为名，拒收剩余7000册画册，也不付款，只是付了使用的1000册画册钱。 签合同时，对于画册质量只是笼统写了，保证画册清楚，对颜色没有约定。 签合同时，对方总
我是2010年4月入职至今，起先不知道公司在北京没有注册，公司是在云南注册的，在北京就是办公室，也没有申请办事处，也没有和我们签合同上保险，后来公司2011年8月才在北京注册下来，然后也没有给我们上保险、签合同，我们期间也找过老板说可以做派遣可是老板也不同意，现在老板说我们连续3个月没有完成工作任务算自动离职
上班9个月，和公司未签合同，公司也未交保险应如何维护自己的权益
我到公司上班第一天就被派驻在别的公司工作到现在，但是工资一直由原公司发放，刚上班时签过一个三个月的临时合同，出试用期后未签过任何合同，保险也未入，我想让原公司给我补交以前的保险公司不同意，请问一下我应该如何来保障自己的权益？ 如果要申请劳动仲裁应该怎么申请？应该是针对给我发工资的公司还是现在工作的公
个体工商户（无相应施工资质）与有专业资质钢构公司签订钢构安装分包合同，施工中一工人摔伤，合约有注明伤亡自负，请问各承担多少责任？ 个体工商户有营业执照，有钢结构安装经营项目（无相应施工资质），另双方合约注明须有二级施工资质才可，请问事故的责任分担
