原单位工作三年未签合同，社保第三年才交，能要求补签合同吗？社
原单位工作三年未签合同，社保第三年才交，能要求补签合同吗？社保可以补交吗？
开始实习期签合同要求一年的合同，同时要求签订一个协议要求在此单位工作三年
开始实习期签合同要求一年的合同，同时要求签订一个协议要求在此单位工作三年，工作不到三年辞职就按公司的条例扣除学徒费，但合同和协议都是公司单方面拥有，员工没有，现在工作两年辞职了，也是按照公司领导商议后提前半个月辞职，现在说那半个月工资不给发是当作学徒费扣除，请问这样合理么
单位试用期满后要求签三年合同，但是不给员工买保险，同时说在工作期满1年后会给员工社保补贴，至于补贴多少没有详细说明，然后工龄买5年之后才给买保险，请问，这样的做法合理吗？
你好，律师，我在单位上班近三年，没有合同，但是有社保和工作打卡记录
你好，律师，我在单位上班近三年，没有合同，但是有社保和工作打卡记录，绩效考核记录，现在单位单方面解除劳动合同，应该怎么处理？我可以得到什么补偿
我在公司工作三年，未签合同，现在公司要求我们补签15年3月到16年3月的合同
我在公司工作三年，未签合同，现在公司要求我们补签15年3月到16年3月的合同，我可以签吗？如果我要求从现在往后签一年，到期后，主动辞职，还可以拿到之前未签合同时的经济补偿吗
单位工作几十年，合同每年一签，现在还有三年退休，单位要合并，要求五十岁以上人员不参与竞争上岗，社保也
单位工作几十年，合同每年一签，现在还有三年退休，单位要合并，要求五十岁以上人员不参与竞争上岗，社保也没有交过，我没有人事档案，单位可以辞退我吗？单位性质既不属于企业也不是事业单位，就是政府的一个管理部门，改制过好几次。 如果劳动仲裁，我本人需要准备哪些证明材料？
在一公司工作三年，公司未鉴合同，也没交社保，要求每月上班26天
在一公司工作三年，公司未鉴合同，也没交社保，要求每月上班26天，且从未支付过加班工资，有时星期天都上班，有哪些权益受到侵害，该怎样处理
在原单位已工作十二，三年了现在待岗。前一期单位给我们在合肥找了个新单位并要签合同交社保
在原单位已工作十二，三年了现在待岗。前一期单位给我们在合肥找了个新单位并要签合同交社保。请问我与新单位签合同原单位会不会给我解除劳动合同
在原单位已工作十二，三年了现在待岗。前一期单位给我们在合肥找了个新单位并要签合同交社保
在原单位已工作十二，三年了现在待岗。前一期单位给我们在合肥找了个新单位并要签合同交社保。请问我与新单位签合同原单位会不会给我解除劳动合同
.工作三年单位没有与我签订合同，工资还低于最低工资标准，要求
.工作三年单位没有与我签订合同，工资还低于最低工资标准，要求2倍工资赔偿怎么算?
律师你好，我在一家幼儿园工作半年，签订了实习合同，转正后单位要求在正式合同上备注:三年合同期间内
律师你好，我在一家幼儿园工作半年，签订了实习合同，转正后单位要求在正式合同上备注:三年合同期间内，因个人原因离职，每年补偿幼儿园4800元。因此合同没签成。今年五月底因为家里人身体不好，两岁孩子无人照看，我向单位请假 。现在单位不给我发五月份工资，多次讨要，单位都不给。请问律师，我怎么讨要五月份工资，我没
