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在一个单位工作18年,没有签订合同,被要求离职应该获得多少补偿?

我父亲在镇上派出所食堂工作18年,没有签订合同,现领导要求他离职,父亲今年虚岁60,养老保险这一块之前补缴部分是自己缴纳的,交了3万余元,之后每年的应缴费用由单位补贴。请问,单位该怎么补偿?之前自己筹资缴纳的养老保险能否由单位补给自己?谢谢!

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:菠菜汤
提问时间:2012-03-15
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在一个单位工作17年,没有签定劳动合同,被要求离职应该获得多少补偿?

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cliffordciom 已解决 2008-12-08 回复(4)

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我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!

p1394 已过期 2010-07-01 回复(3)

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我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今,由于当时没有签订合同,部队方面也没有提起,并且一直也没有办理相关的社保,养老金,25年过去了,現在我父亲已经67岁,早就过了退休年龄。我想请问,如果部队辞退我父亲的话,我父亲可以获得相关的补偿吗?

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huangmingl 已过期 2010-10-08 回复(2)

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我于2002年11月1日进入行政单位工作至今,单位一直未与我签订任何劳动合同,也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用,现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作,而我又不想与这家代理公司签订劳动合同,请问我该怎么办?如果单位以此理由辞退我,我能要求单位给予我什么补偿?我要通过那些

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