不定时劳动合同是否支持员工对工作日加班，双休日加班和年休假索要加班费的要求
请求：1.按劳动法的规定公司逾期未予劳动者签订劳动合同，劳动者要求公司支付劳动合同签订之前工作时间的双倍工资40827.6元；2.要求公司支付3倍于工作日的年休假工资补偿17103.45元；3.要求公司支付双休日2倍于工作日的加班工资补偿60321.84元；4.要求公司支付1.5倍的工作日加班工资补偿60000元； 证据：1.劳动合同期限为2011.4.9-2014.4.10，而签字日期却是2011.6.20；劳动合同中写明工资标准为16000元/月；2.解除劳动合同通知中明确写明7.75天的带薪假未休（实为年休假）；3.公司打卡记录（劳动法规定加班制度和考勤记录须反向举证即由公司提供公司加班制度和考勤记录，如公司不能提供，则公司需承担不利后果）；4.同3； 对不起，我刚刚进来，没有分，希望能有哪位资深的律师朋友给与解答
我于2005年3月在一家服装公司入职，至今已经3年多了，公司从来没有与我签订过任何劳动合同或协议。我现在不想在此公司继续工作了，请问公司不与员工签劳动合同是否违法？员工是否有权要求企业给予赔偿？赔偿标准是什么？
请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，并不于员工签订劳动合同，恶意加班。是否违法？如何举报？
请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，并不于员工签订劳动合同，恶意加班。是否违法？如何举报？
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
我们是特种行业工种，挂车汽车驾驶，平时我们就超时工作而且高危工作。一天差不多有十六七个钟在工作。以前国家法定假日没有补助，最近几个月才有50元一天的法定假日补助，双休日没有休息也没补助。我想咨询一下不定时工作制我们应上多少天班，双休日我们的工资该怎么算？
本人在一家公司四五年的员工，因公司经常性强迫员工加班，加班时间有时长达7小时或以上，因加班问题于公司领导关系不合，公司领导对本人降薪降职，请问是否可以立及终止合同并提出赔偿？如何结算赔偿金额？
是否可以要求恢复劳动合同，是否可以主张我2万元身份置换补偿金的权利
我在某国企工作13年，由于公司经营形式不好，我工作的13年中没有给职工涨过工资，我一家人都在该企业工作，由于生活所迫，2009年5月我自己联系了南方的一个新单位开始新的工作，至今没有和原单位联系。09年12月底原公司单方面发文与我解除了劳动合同。现在原公司开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买
劳动合同期满公司续签合同要求变更岗位及工作地点是否可以要求经济补偿？！！！
我2001年5月进入公司，干到现在，签了三次合同，最近一次是2008年5月，到今年5月合同已到期，期间公司换了三个名称，今年公司要把我从成都调到广州去，说是要提拔和加薪，但因我个人家庭有实际困难，公司见我态度坚决不去，如果今年要续签合同，公司就要求我必须变换工作岗位，而且要变换工作地点，工资也要做相应调整，降
我是做美发工作的，我在公司一年多了，公司与我仍没签劳动合同，不知我是否可要求按劳动合同法第82条规定
我是做美发工作的，我在公司一年多了，公司与我仍没签劳动合同，不知我是否可要求按劳动合同法第82条规定要求赔偿，关键是我不知道我们这个行业劳动法是否有效，我们工资是纯拿提成的，但公司克扣很严重。如果我要求赔偿，程序如何走？
