公司没有签订合同,没有买社保,之前再财务借了钱出去出差,现在报销单还没签
公司没有签订合同,没有买社保,之前再财务借了钱出去出差,现在报销单还没签,工资拖欠了四个月
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
进公司三个月,公司没有与我签订合同,没有买社保,现在想辞职离开
进公司三个月,公司没有与我签订合同,没有买社保,现在想辞职离开,请问我能得到什么补偿,我只有入职时的工作证
您好,我于2014年11月入职我现在的公司,但并没有签订合同,也没有缴纳社保,我现在准备辞职
您好,我于2014年11月入职我现在的公司,但并没有签订合同,也没有缴纳社保,我现在准备辞职。我可以向公司要求补发之前每月的双倍工资么?还有其他补偿么?是可以在离职通知里提出么?请问标准的离职通知书怎么写?如果我邮寄给公司公司没有签收怎么办?
与公司签订的合同已过时半年,公司都没有续签,现在公司要我到外地出差,‘不愿去的就辞职’,他这样说,然
与公司签订的合同已过时半年,公司都没有续签,现在公司要我到外地出差,‘不愿去的就辞职’,他这样说,然后我就走人了,我想问问,当初公司还欠我的出差费,迟迟不给,我该得到什么样的法律保护
与公司签订的合同已过时半年,公司都没有续签,现在公司要我到外地出差,‘不愿去的就辞职’,他这样说,然
与公司签订的合同已过时半年,公司都没有续签,现在公司要我到外地出差,‘不愿去的就辞职’,他这样说,然后我就走人了,我想问问,当初公司还欠我的出差费,迟迟不给,我该得到什么样的法律保护
我现在在私人企业,没有签订任何合同,只是入职之前填过简历,我的工作有一部分是核算与结算,现在公司要求
我现在在私人企业,没有签订任何合同,只是入职之前填过简历,我的工作有一部分是核算与结算,现在公司要求我提前三个月提出离职,老板说找到合适的人才能让我离职,请问我现在应该如何做?
你好律师,我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保,我现在起诉要求双倍工资和补交社保
你好律师,我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保,我现在起诉要求双倍工资和补交社保,但公司不承认我是公司员工。我现在已经离职2个月了。当时工资没有工资表都是现金,也没有工作服装之类的东西。我只有根客户签的合同的照片。没有原件。还有就是离职的工友的证言。请问这样证据可以吗?
我要辞工,但是之前没有签劳动合同,现在过了一个月,公司要签订合同
我要辞工,但是之前没有签劳动合同,现在过了一个月,公司要签订合同,但都是空白的就让签个名字,我就没同意签,现在做了一个多月,要辞职,主管不批,怎么办?
我之前和公司签了一份自愿不交社保的合同,合同还没有到期,现在我怀孕7个多月
我之前和公司签了一份自愿不交社保的合同,合同还没有到期,现在我怀孕7个多月,公司要求和我重新签一份给我交社保的合同,我需要重新签吗?而且公司还要提前扣除我休产假期间个人需要支付的社保费用,请问我现在该和公司重新签合同吗?公司提前扣除我产假期间个人支付的保费合法吗?