怀孕了，我因各种原因想请病假保胎休养，但单位因不批病假的理由，让我自己交所有的（单位及个人）的社保、医保及生育保险，请问这合法吗？ 还有请假期间的工资我现在一分都没有，那么工资怎么算呢？
我老婆现在怀孕马上7个月。去检查说宝宝在子宫口。不能坐点拼车。不能颠簸。不能出力。我们就叫我老婆休息下来。。之后公司叫我老婆去公司签2个协议1：休息期间社保有自己全部交。2：休息完产假之后工作有可能变更。去车间上班。我想问下。社保一定要自己交吗。。。第二份协议可以不签吗
我是女方，二婚，和他结婚前有过一个小孩。归我前夫抚养。 他是男方，二婚，和我结婚前他没有小孩。 依据政策，我申请了再生育一个孩子的准生证。 现在孩子还有3个月要出生了。我们因为种种原因离婚了。 我的问题是： 1）孩子的出生证明上父亲姓名一栏不填可以吗？ 我不想写他的名字了。 2）孩子出生后报户口要罚款
小孩还有2个月出生了。肚里的小孩不是和前夫生，而是和一个男朋友的。我的问题是，小孩出生证明上父亲的名字该写谁？还是能空着不写？
本人7月就职于现在单位，9月份上的保险，现在怀孕两个月，因从事业务经常出差，所以想请一段时间的病假，不知道病假天数以及工资劳动法有无规定；其二：公司对于病假不愿意批准，三个选择1、自动辞职2、停薪留职，所有保险由个人担负3、继续上班，不知第二点是否符合劳动法；其三，产假期间的保险个人承担的需要个人缴纳，
律师好，请问女职工怀孕期间占用工作时间去医院检查。那么占用的工作时间是否属于正常上班还是属于病假或者事假。占用工作时间去医院检查单位能扣工资吗？如果去医院检查算正常上班，那么法律上对去医院检查的次数有没有具体要求？谢谢
我是女方，二婚，和他结婚前有过一个小孩。归我前夫抚养。 他是男方，初婚，现在我怀孕了因某种问题要和他离婚，现在我户口还在前夫那，我没有房子，我这次离婚后肚子里的孩子出生的话，孩子的户口问题怎么办
我本是公司的正式员工，提前一个月辞工后，公司得知我辞职原因是想向财务方面发展，刚好公司财务有个同事休产假，需要人手临时顶替4个月，4个月后休产假的人回来我就得自动离开，想到学东西就答应了，劳务工公司给我签的合同是两年而不是临时合同，原是说好时间为4个月，但后来又延长了两个多月，共工作了六个多月，当时和
