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怀孕期间调薪问题
怀孕期间调薪问题 我预产期是2012年8月28号，目前公司涨工资，但是我的工资涨幅比普通员工少，这样违反规定吗？
问题状态：已过期
提问人：世爱此一（河北－保定）
提问时间：2012-03-14 10:44
提问人：世爱此一（河北－保定）
提问时间：2012-03-14 10:44
已有6位律师回答了该问题
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如你遵守了公司的各项规章制度并符合增长工资的条件应同其他职工享受同等工资福利待遇。
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根据具体情况确定。
追问：是根据各公司的制度来吗？
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如你遵守了公司的各项规章制度并符合增长工资的条件应同其他职工享受同等工资福利待遇。
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建议参照一下单位规章制度！
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建议当面咨询律师，为之全面分析解答。
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可以申请劳动仲裁
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