你好，我想咨询你一下，我们现在在深圳一家印刷厂上班3年多了，现在厂要搬到东莞去，因为大多数人都不想跟去，老板也不想赔钱，就骗我们说放弃搬迁计划，却还是在拉人过去，要把好的机器搬过去，要搬我那台机器我不想过去，因为补偿的太少了。公司安排我开别的不好的机器，我不接受算合法吗？有没有违规公司的规定啊
我是一名药品销售人员，现在肾移植一年，公司现在让我回单位上班，重新给我安排了业务员的工作（我患病之前是区域经理），由于工作强度较大，不能胜任，如果公司辞退，能给补偿吗？我与公司签订合同工作在当地，如果让我回公司驻地，我不去，也能要求补偿吗？
我是A区的，2006年进入一家上海物业公司在青浦区有分公司，今年12月27日下午通知我到B区上班，因离家太远我没有正面回答去，想请教各位律师，公司这样做合不合法。不合法我能拿到赔偿金吗？谢谢了！
2010年冬天入职，至今已有一年多，公司总共发了4套工作服，现在离职的话，公司让负担3套的费用，我一个月才2000多点，费用要600多，请问合法吗？
今年合同一月20号满，现在公司给我安排另一个部门，因为离家太远我无法去，我提出辞职能得到赔付吗？
2011年12月份公司说要精简人员，我原来的部门在质管部叫我去工程部面试成功了，可工程部在调动单上签字是2012年5月份调任，2012年2月份公司都定岗定员了，质管部没有安排我的工作，工程部到时间了才能调任，和公司谈过几次公司说还要协商，迟迟没有答案，请问我可以辞职吗，能得到补偿吗
员工因为工作过错造成损失的，公司扣除当月的工资，这个合法吗？
本人在一家公司做IT技术支持工作，试用期内把客户的电脑数据弄丢失，造成损失。公司借此把我辞退，并扣除我当月的工资，我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失，如果要工资，就得要赔偿损失。我应该怎么办？当时未签订劳动合同，只是办理入职手续，和签署保密协议。 我去劳动仲裁投诉了，但是公司威胁说，如果我不撤诉
我本来是办公室坐设计的人员 签了劳动合同 上面写明了工作职责和工作地点 公司知道我怀孕之后要求我转岗 去工地做资料 在我的抗议下 公司出具一份设计组转换工作环境的文书 依旧要求把设计工作地迁往距我家车程将近两小时的工地 我现在不知如何解决这个问题 如果我要求解除劳动合同 依据劳动法 公司要求我从事不能胜任的工
工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？
工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？
公司工作不到半年，检查出怀孕，公司建议我转岗，并降低工资。请问这样做合法吗？
本人在公司工作不到半年，公司以不适合工作为由要辞退我！后来我告诉公司我孕了，公司说不辞退了但要求我转岗，并且将工资降到转岗后部门的数目，请问这样做合法吗，我该怎样维护自己的合法权益！请求帮忙，十分感谢！急～
2010年3月参加工作，签订合同，其中有这样一条：此合同不受劳动法保护，我想告单位，不知能行否？
