孙新律师 VIP2012-03-14 08:50

协商解决。

如果不想随迁，可以要去公司补偿。具体可电话咨询。

公司应提供适当的工作条件包括机器设备，否则你可以要求解除合同及经济补偿金，按工作一年一个月补偿。

不用说那么多，不去就申请劳动仲裁要求经济补偿。

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金

机器和你没有必然的联系，只是工作地点变更，你可以不去，并可以接触合同要求补偿。

如果你不愿意搬迁，可以要求经济补偿金。

你不接受不算违法，但公司的做法也不违法。