员工在职其间生病离职公司有没有补尝

你好！我是成都中小企业的普通工人，前段时间我去医院检查出乙肝大三阳，我想离职回家看病。公司会给予补助吗？求助！！！！！！

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：luilui3721
提问时间：2012-03-14

2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同

who_i250 已解决 2009-05-25 回复(4)

公司有没有义务为非正常离职员工保管行李

有位员工进入公司不到一个月，由于个人种种原因不愿意继续在公司工作，走的时候没有把东西带走，公司有义务保管吗

k2951307 已过期 2011-03-23 回复(1)

法律规定在职时造成的损失，离职后公司是否对离职员工有追溯权

cncqspb 已过期 2011-03-27 回复(1)

员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？

wangtianfeng 已关闭 2011-04-19 回复(0)

公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴

公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴！公司没有给我买社保我辞职了，并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半，要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗？

OkW9162 已关闭 2011-04-24 回复(0)

公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴

公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴！公司没有给我买社保我辞职了，并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半，要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗？

QzV9300 已过期 2011-04-24 回复(3)

公司该向在职生病员工负怎样的责任

11年2月25我爸在永刚集团建筑工地上因扭伤，随后回家。在接受医院检查后查出肝癌以及腰椎肩膀突出。请问公司该负这样的责任和义务？

OBw1718 已过期 2011-05-04 回复(4)

员工离职公司起诉员工在职期间损失赔偿

我在一家运动品牌代理公司工作，职务是导购，在2010年的10月份，我在滨江道的麦购商场，犹豫客流量很大，店内人员不足结果发生服装被盗，之后报警了，和平公安金街派出所出警，后来立案，一直在侦破期间，在2011年2月12日由于个人原因我提出辞职，当时公司并未有任何反对拒绝的意思，但之后我2011年1月和2月份的工资迟迟没

911911911911 已过期 2011-08-16 回复(4)

公司不景气员工自动离职有没有经济补偿

公司现在不景气，每个月只能拿个基本底薪，想要辞职，不知道公司是不是应该给予经济补偿？

Edv112 已过期 2011-11-10 回复(8)

公司裁员选择劝退并且制造压力让员工离职，杜绝给遣散费怎么办？

您好，公司近日一直在裁员，刚开始定末位淘汰，每个部门裁两个人，不幸我被选中了，起初组内负责人找我谈，说我各方面能力不行，什么都很差，这个岗位不适合我，我应该考虑考虑别的工作，我说如果公司要开除我，我也没办法，因为我是正式员工，应该会给我遣散费吧！结果他说公司没有这项规定，而且现在是建议我，劝退而已，

芭啦啦已过期 2012-03-13 回复(10)