如果不是职业病则单位没有法律责任。

职工享有医疗期，在医疗期内，单位不可以解除劳动合同，并依法支付医疗期的工资

要求公司辞职处理

你好，给你如下回答：
第一、你有医疗期，医疗期按照相关法律办理
第二、如果公司要辞退你或者你辞职，可以得到相应补偿
第三、是否签订劳动合同。签订了我们需要具体看，未签订可以要求双倍工资

职工享有医疗期，在医疗期内，单位不可以解除劳动合同，并依法支付医疗期的工资

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您好，签订劳动合同您就有医疗期，不需要离职，在医疗期公司应依法支付你工资。如果没有签订劳动合同，您可以提出支付双倍工资。如有疑问，可来电咨询。

在医疗期内，单位不可以解除劳动合同，职工享有医疗期，