我们公司的工资是基本工资+工作奖金+其他费和津贴组成，基本工资只占总工资的1/6，按深圳最低工资标准要求，公司把基本工资从之前的1100元升到1500元，但总工资没变，发工资时要求我签字，我觉得不合理没签，领导找我谈话，他说总工资没变就签。谈了很久，没办法我还是签了，弱势群体啊！ 请问碰到这些问题我能告公司吗？ 请问公司把工资分成几部分合法吗？ 请问如果公司某个月只发基本工资给我或扣除了一些给我，我能告它吗？
我7月16号进了西樵的一间纺织厂上班，刚上了一个月就开始轮休，轮休又没有基本工资，你说我应该怎么办？
前提是我进的这个厂又没有签合同，也没有办厂卡，上班也不用打卡，只是领了饭卡。我7月16号就上班了，到现在还没有收过工资，才上了一个月就开始轮休了，我们车间有3个人，一天只能一个人上班，我自从9月7号上了班到现在都没有上班了，没事做我叫他结完工资给我，他说不行，这样的话我可以告他吗？ 我们这样轮休是否可以拿
我7月16号进了西樵的一间纺织厂上班，刚上了一个月就开始轮休，轮休又没有基本工资，你说我应该怎么办？
我进的这个厂又没有签合同，也没有办厂卡，上班也不用打卡，只是领了饭卡。我7月16号就上班了，到现在还没有收过工资，才上了一个月就开始轮休了，我们车间有3个人，一天只能一个人上班，我自从9月7号上了班到现在都没有上班了，9月28号我叫他结完工资给我，他就说现在不行,要过20天在看一下,到那时候还是没有事做的话就结
企业养老保险怎么交的？是根据基本工资交?还是根据基本工资+工龄工资+岗位补贴的总合交？
如：现在的月社平工资为1387，个人8% 单位20% 例：小明基本工资1500 工龄工资350 岗位补贴500 保险如何计算？
本人于2006年12月15日工作不慎被火烧伤，由于未签订劳动合同，工资不明确。单位押工人两个月工资。出事当月工资与同类岗位人员相比少300元，怎么确定工资数额？
我是一名来闽打工人员,我现在所在工厂的基本工资550元应怎么办
我在这个工厂工作了5年去年才涨一次工资80元,而其作的人竟然涨了160甚至320元,这很不公平,我应怎么讨回属于我的那份工资
律师朋友你好: 我是公司的业务员,在公司己经上班3年多了,我的基本工次以前公司是按900元的底薪给我结算的,加福利和考勤,扣去养老保险和其它公司定的费用,一个月领2000元左右! 劳动局从7月份调整为1100元的基本工资,但我们公司没给我个人加上去,请问我公司是否合法? 我在我们公司己经3年多了,08年我
你好，我公司工资计算是按基本工资+提成的形式，如果发生工伤，怎么计算工资
你好，我公司工资计算是按基本工资+提成的形式，如果发生工伤，怎么计算工资
我每月收入是工资+福利+考核，每次能拿3000左右。 但我发现我的合同上写的工资是1280元，可实际工资单上基本工资一栏却只有800元。 合同工资是不是应该就是基本工资呢？单位这样的做法是否违法违规？我可不可以要回合同工资与基本工资之间的差价？
我有一朋友他在工地上上班，偷了公司为使用的关缆，在作案时被逮住了，送进了派出所，现在情况不明，去拿他上班的钱，公司不给说什么扣的，现在这个工资拿的回来吗，还有他有判多久
我与公司签的5年合同、现在还没到期、想辞职、但以前同事辞职时要想转保险和档案必须交3000元、有什么办法让我能解除合同不交钱、还能把档案转走、谢谢。
