基本工资升了，但总工资不变怎么办？ 我们公司的工资是基本工资+工作奖金+其他费和津贴组成，基本工资只占总工资的1/6，按深圳最低工资标准要求，公司把基本工资从之前的1100元升到1500元，但总工资没变，发工资时要求我签字，我觉得不合理没签，领导找我谈话，他说总工资没变就签。谈了很久，没办法我还是签了，弱势群体啊！

请问碰到这些问题我能告公司吗？
请问公司把工资分成几部分合法吗？
请问如果公司某个月只发基本工资给我或扣除了一些给我，我能告它吗？