工作调动，需与原单位解除劳动合同，请问是否要赔偿培训时工资？
你好！我是一名老师，由于工作需要，我在职读研究生，在读书前与学校签订了合同，合同中写明，读完后必须回原学校工作8年，如果中途离开，必须赔付原读书期间学校发的工资，而发给我的工资是属于国家财政拨付的，请问，这种必须给还读书期间的工资的合同是否有效？
无固定合同，工作第十一年，单位单方面解除合同怎么赔偿？是不是过去12个月平均工资
无固定合同，工作第十一年，单位单方面解除合同怎么赔偿？是不是过去12个月平均工资，例如5000*3*11*2+1，平均工资*3在乘工作年数
请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法
请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法，我可以解除合同并要求赔偿吗？
我在单位工作8年了，今年单位效益不好准备和我们解除劳动合同，请问我可以要求赔偿吗
我在单位工作8年了，今年单位效益不好准备和我们解除劳动合同，请问我可以要求赔偿吗。
工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
劳务派遣工，但在用工单位工作期间无工资条，无体检，用工单位合同到期单方解除合同，可额外要求赔偿吗？
劳务派遣工，但在用工单位工作期间无工资条，无体检，用工单位合同到期单方解除合同，可额外要求赔偿吗？
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
我想咨询一下，工作满三个月没签劳动合同，单位拖欠工资，请问我找谁去帮我要回工资，可不可以提出赔偿
我想咨询一下，工作满三个月没签劳动合同，单位拖欠工资，请问我找谁去帮我要回工资，可不可以提出赔偿！先不申请劳动仲裁，这样能要回工资和赔偿金吗？
单位拖欠两个月的绩效工资并在两个月内三次调动我的工作地点，我现在想解除劳动合同，单位让我交一万三的培训费。签订劳动合同的时候签过一个专项培训协议，约定一万三服务期十年。经过了解培训好像没有正规的收据。我说我不交钱不辞职继续工作可以吗，单位不让继续工作，逼着我必须交钱走人。我个人认为这一万三的培训费不
工作调动，需与原单位解除劳动合同，请问是否要赔偿，其标准是多少？
你好！我是一名高校教师，在读书期间，与学校签订了8年的服务期，约定读书完后必须服务8年，否则，要按每月1000元赔偿，同时还加上扣除读书期间的学校所有费用。现在，我已毕业了，不想回原单位，请问他们这种合约是否违法了劳动法？如果按照劳动法的规定，我的赔付标准是多少？谢谢！
