2010年12月15日入职至今，期间2011.9开始购买社保（不是工资全额比例购买），2010.12.15---2011.12.31劳动合同。同时，公司股权转变，原来的法人代表在新的公司里只占20%股份，无经营权。现向公司追讨如下权利：1、补交2010.12.15--2011.8社保 2、索赔2010.12.15--2011.12.31未签合同的工资补偿。请问是否得到法律支持？
你好！我是江苏无锡新区汇思益德人力资源有限公司派遣在新区梅村凯利公社的宿管员谭燕，从2010年3月4日至今公司未与本人签订劳动合同和缴纳社保。我现在要求公司补交社保并根据劳动法向公司索赔两倍工资，我奥提供些什么证据？
大家好，我是2005年7月3日进入现在的公司，公司在2010年5月1日才同我签了劳动合同，开始为我交了社保，现在我提出辞工，能否要求公司为我补齐以前的社保并要求公司补偿2008年2月到2008年12月的双倍工资，急切谢谢
我1999年进公司，2003年公司才开始签合同交社保，现在我与公司发生了一些矛盾想离职，请问可否要求公司补偿1999年到2003年的社保和双倍工资，谢谢
我爸爸11年2月份到退休时间，单位由于财务问题11年8月份补交托欠的社保费，社保局9月份发8月份工资，8月份前工资不给发，这样合法吗，如果不合法需要什么途径追回工资
未签合同，未交社保，从2008年3月16日至今，能要求赔偿双倍工资与补交社保吗？
从2008年3月16日在广州新塘欣华电器贸易有限公司工作，一直没签订劳动合同也没交社保，我工作到2011年12月3日为止。我的工作地是深圳，有出差计划，有我的签名也有老板的签名，能申请2008年到现在的双倍工资赔偿与社保补交吗？
我是2009年10月入职，我单位在2010年6月才给我签合同，才给我交社保，我在2011年11月4号通过查询才知道单位少给我交了八个月社保，2011年11月5号我以单位少交社保向单位提出辞职，和索要经济补偿金。并于11月9号向劳动仲裁委员会提出仲裁，劳动委员会于11月14号受理，12月13号开庭，当庭单位承认少交八个月社保，也承认收到
老公在上海一家铝业公司上班，提前半个月向公司辞职，厂长已经签字了，现在发工资了，又说我老公提前辞职，说公司炉子坏了要扣钱，不发工资了，现在可以追回来工资吗？
我想咨询个问题，公司的合同上写明我的合同工资是5500，但是工资条上我的公积金扣150元，社会保险172元，如果按照5500缴纳四金的话公积金应该是385元，社保也应该元比172多，询问公司领导，领导说每个级别的员工缴纳的基数不同，但是合同上并没有列明按照哪个基数缴纳四金，这样的话公司缴纳的四金部分就少了好多，若我去仲
我在成都一家列车保洁公司上班6年多。其间没有买社保，全年没有休息日和节假日，节假日工作也没有3倍工资
我们公司很大是全国连锁的，所以很有实力，我在这家公司上班6年多了没有买社保，工作期间没有一天休息日，如果要休息的话，只有自己出钱请人加班，然后工资不会给你算节假日2倍3倍，还跟平时一样，他们其他同事现在待遇都还是一样的。压金和服装压金也没有退我，工资也还有一千多没有给我。我向当地劳动部门反映过此事，他
