公司因打架辞退员工，员工是否还有赔偿

我进入临沭的一家化肥厂上班，签了3年合同，现在还在合同期限内，因为同事打架，我在旁边，没有出手，而被牵连，公司因为这件事情辞退我，我想咨询下，我这种情况，是否还有补偿？

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提问人：764808637
提问时间：2012-03-13

我公司于2008年9月与该员工签订了为期两年的劳动合同，在2010年上半年的时间中，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于2010年7月对该员工进行了解聘。该员工提出对他进行赔偿，请问这样的要求是否合理？如果

xufang041105 已过期 2010-07-13 回复(2)

公司辞退多次违反劳动纪律员工，是否需要赔偿？

我公司于2008年9月与该员工签订了为期两年的劳动合同，在2010年上半年的时间中，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于2010年7月对该员工进行了解聘。该员工提出对他进行赔偿，请问这样的要求是否合理？如果

xufang041105 已过期 2010-07-13 回复(5)

公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有答应的年终奖金和提成不给怎么算？

来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的

ayu5259 已解决 2011-01-26 回复(2)

员工打架斗殴，公司是否承担赔偿责任。谢谢!

我公司两员工因过道路被占，发生口角，打架。其中有一人被刀具刮伤，公司第一时间送医，报案。且发生时间公司有组织劝解。公司帮受伤人员垫付了医药费，另一当事人已逃跑。现受伤者被治愈，还要求公司支付其误工费，请问此要求是否合理。恳请答复。谢谢！~~~

wukun882003 已解决 2011-10-30 回复(1)

员工打架斗殴，公司是否承担赔偿责任。谢谢!

我公司两员工因过道路被占，发生口角，打架。其中有一人被刀具刮伤，公司第一时间送医，报案。且发生时间公司有组织劝解。公司帮受伤人员垫付了医药费，另一当事人已逃跑。现受伤者被治愈，还要求公司支付其误工费，请问此要求是否合理。恳请答复。谢谢！~~~ 过道在车间内，只因乙方因为东西妨碍了另一方的通过而引起的互殴

jxwurui 已过期 2011-10-31 回复(1)

试用期过后，公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿？

526451 已过期 2012-03-06 回复(2)

试用期过后，公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿？

526451 已过期 2012-03-06 回复(1)

员工违纪被辞退公司有什么赔偿

员工在公司上班11个月期间，屡次违规违纪，公司也处罚多次，其是屡教不改，故，于本年元月日辞退该员工（口头通知），

小布丁1 已过期 2012-03-08 回复(2)

公司辞退生病的员工应如何赔偿？

在公司工作已有9年，因生病公司要辞退，请问应该如何赔偿？

彭益立已过期 2012-03-11 回复(4)

公司在合同到期前辞退员工，应该如何赔偿？

我是06年与公司签劳动合同，然后09年再签了一次，到２０１２年１２月３０到期，如果公司现在辞退我，公司应该如何赔偿？

lszhr123 已过期 2012-03-12 回复(4)