8月离职、公司只帮我交社保到4月份、我该怎么要求公司补齐社保

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提问人：ask20160914ch6
提问时间：2016-09-14

5月份从一总部在广州长沙办事处离职，现7月份了，公司联系我由于之前部门经理休产假漏交了我的离职书至广州人事处，导致误交了6.7月份社保，现要求我将6.7月份社保费用包括公司应缴纳部分补齐才能开离职证明，请问这合法吗？PS:之前5月份还有半个月工资，4.5月份还有奖金没有发。

hanzhiyou0826 已过期 2013-07-04 回复(2)

离职时要求物业公司补偿欠缴的社保及加班费用，怎么写

我是2007年3月份入职，但公司是从2009年7月份才开始给我缴纳社保，并且缴纳基数与实际工资相比非常低；在公司安排任职的各岗位期间，我虽没有太大的功绩，但一直兢兢业业、任劳任怨做好自己的本职工作。逢年过节，我都主动带头加班，特别是每年春节，为了给员工起到表率作用，我都是在项目上和员工一起加班；日常工作中加班

郭zf 已过期 2014-10-13 回复(3)

12月31日离职的。公司没有发12月工资，公司要求我个人承担1月份的所有社保费用

我是12月1日向公司提出离职申请的，12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的，但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资（我们公司是每个月15日发上个月的工资），公司在2月份说：要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右，要从12月工资中扣除我1月份的社保费用。请问公司的做法合

mailin182 已关闭 2015-02-04 回复(0)

你好，我十月底被公司要求自动离职，公司行政那边失误11月份为给我停保，让我自己全额交了12月社保是否

你好，我十月底被公司要求自动离职，公司行政那边失误11月份为给我停保，让我自己全额交了12月社保是否合法，并且应承我办理失业保险，因为社保局这边要出示一份补偿协议，公司行政就不给办理了，能否告她？

h4587kkk 已过期 2016-02-04 回复(3)

公司未与我签订劳动合同，在无通知的情况下，要求转岗，我不同意，只能离职，请问怎么维权

公司人事请产假，找我进来顶替，我来了快两个月转正以后他才走的，我到现在已经快5个月了，后面他休完产假回来，领导直接把他叫回来，把我架空，顶替我的岗位，当时没说是临时顶替的，现在要求我转岗，我不同意，只能离职，转正以后也没有和我签合同，我可以要求支付两倍工资的经济赔偿吗，或者一个月的代通金，和半个月的

15060945958 已过期 2016-08-12 回复(3)

我7月份离职，由于公司是将社保工作外包给人力资源公司的，所以当时就提前把我8月份的社保都交过了

我7月份离职，由于公司是将社保工作外包给人力资源公司的，所以当时就提前把我8月份的社保都交过了，所以他们要我自己把社保中公司交的部分全都让我承担，我觉得很不合理，请问在劳动法上是合理的么

ask20160822gdp 已关闭 2016-08-22 回复(0)

您好，贾律师，我想咨询一下，我是今年3月份离职失业的，因公司未及时缴纳社保，导致未领到失业保险

您好，贾律师，我想咨询一下，我是今年3月份离职失业的，因公司未及时缴纳社保，导致未领到失业保险。请问我该怎么办？

ask20160823beb 已过期 2016-08-23 回复(2)

个税没有记录，怎么要求公司补交社保

ask20160831tlz 已过期 2016-08-31 回复(5)

签了离职报告还能告公司未交社保要求陪唱嘛

ask20160906vnv 已关闭 2016-09-06 回复(0)

在公司服务15年多了，但是社保没买满15年，离职可否要求公司

在公司服务15年多了，但是社保没买满15年，离职可否要求公司补缴？

ask20160526ioq 已过期 2016-09-13 回复(1)