我7月份离职，由于公司是将社保工作外包给人力资源公司的，所以当时就提前把我8月份的社保都交过了 我7月份离职，由于公司是将社保工作外包给人力资源公司的，所以当时就提前把我8月份的社保都交过了，所以他们要我自己把社保中公司交的部分全都让我承担，我觉得很不合理，请问在劳动法上是合理的么