你好 我从去年五月份来本单位工作 六月份签合同 到十一月份才开始投保险 现在我可以用人单位欠缴社保而终止合同并要求赔偿呢 我们单位一直都给全厂员工投社保的
背景： 1：我2009年4月27号入职，公司是接近8月份才签署的合同 2：公司一直未给我购买合同里面国家规定的社保 3：公司在合同里写明我要赔偿他4000元罚款，除非我在那干完合同上规定的四年 导火线： 1：我目前找了一家比较好的企业，准备离职 2：我去告诉老总我要离职，他说没问题，我花了一个周把所有的工作交接完了
我爸原是地区国营农场一名普通干部，随着体制改革,原农场1997年归属县接管。2004年11月份我爸调入县房管局工作，现在已到退休年龄阶段，而县社保局要我爸补交1995年至2004年社保金计人民币20600元。难道有这样的政策吗？据我爸所了解的情况是：原农场也有类似这样的情况的人调入县局单位都未补交社保金。1995年至2004年农场
关于国营农场调入县城企事业单位社保金 我爸原是地区国营农场一名普通干部，随着体制改革,原农场1997年归属县接管。2004年11月份我爸调入县房管局工作，现在已到退休年龄阶段，而县社保局要我爸补交1995年至2004年社保金计人民币20600元。难道有这样的政策吗？据我爸所了解的情况是：原农场也有类似这样的情况的人调入县局
我在苏州一个私营企业里做营业员，工作了16年。一开始因为没有社保的概念所以就没有交社保。2008年新劳动法实施了也没有交社保，但是把“社保个人负担部分”返还给了我。现在我已经55岁了，到了退休年龄，我是否可以要求单位补交社保，能够补交几年呢？
我籍贯是盐城的，在苏州上的大专，上学时候户口转到学校了。2009年11月到无锡单位工作，那时候还没有毕业。2010年7月毕业，当时签订了毕业生就业协议，等到档案到无锡人才市场，办理报到落户时候。单位人事说我是大专，不能帮我办理落户无锡，所以现在我不想干了，现在工作1年4个月，至今没有和我签订劳动合同，也没有帮我
我是本年四月份到的公司，当时合同上说是一个月试用期后给办理保险，可是今天我去问了，她说未办理上，我问领导了，他说只要能找到关于未给员工交上保险公司赔偿的条文规定就能给予我赔偿，您能说说劳动法哪条有这方面的规定
关于社保问题；我们17人先放假，后变为请假及放假人社保该不该由单位来交最好有法律依据
我是97年（前任厂长）在职工大会宣布放假，相继各车间大批工人放假，现任厂长1999年进厂，单位2001年改制，2002年上半年往前，单位都通知个人交社保，单位加上个人交社保一并交于社保机构。以后再也没有通知个人交社保，单位不通知，工人也就没交，前因怕单位给花掉，单位有把工人交上来的钱给挪用的事情。当工人知情后，又
你好。单位与我们的签订的劳动合同的签章日期是2011.4.8.但是实际我们的签名日期是2011.8.4.因为我们的资料不全所以直到8月份单位才给我们开始缴纳有关的社会保险。每月大概是700多，我们自己拿197，单位给我们缴纳500多。欠缴了4个月的我们的社保金，现在单位对于这个问题只愿每月补给我们现金200元作为补偿，我们就想咨询
您好！我是从2002年进入单位工作至今，单位在2007年开始交社保，现想离开单位能否要求单位补缴前5年的社保？应如何操作？谢谢！
2010年6月至2010年12月，劳动者与用人单位签订7个月书面劳动合同，用人单位违法约定试用期三个月并已经履行。劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 请教： 1、能否根据劳动合同法第八十三条规定要求用人单位支付2个月的赔偿金； 2、至今，劳动者仍与用人单位保持劳动
