律师们，你好，是这样的，我朋友介绍我到一个餐厅工作，在越秀区，当时我并不知道老板和他们签了合同，老板把工资发给他们再发给我，现在我被老板炒了，我在餐厅做了2个多月，老板也没有和我签订什么劳动合同，那这个老板是否违规请人呢？ 他需要赔我工钱吗？ 还有一个问题就是一月份给我发的工资条底薪写着2500，但是现在二月的工资条写个底薪1300，老板这样私自减低底薪又是否合理，如果有幸被你看到，麻烦可以给我个回复嘛？？？ 我真的很无奈啊，那个韩国老板真欺负人.
你好，我现在在一家公司做内勤工作，来时鉴定的合同规定工资与现在差距较大（仅有我一人）已过试用期，我可以要求公司给予正常的工资待遇吗，公司不给怎么办？
我应聘的是总经理的行政助理的这个职位，入职10天以来工作很优秀，可是今天业主（企业的所有权人）要把他的朋友安排到我的职位，把我另行调配一个部门，可是其他部门我不感兴趣，因此我想离职。请问、我应怎么做可以维护我的利益最大化？
老板有三家企业城建公司 酒店 地产公司.我在酒店办公.工作的内容是城建那部分.之前都是酒店给我开工资.但是财务总监现在又不让酒店给我开工资.让城建给我开.城建那边财务总监说了不不算.这种问题我该怎么办
我在一间私营企业工作，原定每月15号发工资的，但实际一般到20号左右才发，如果我自这段时间内自离，那间企业20号不发工资给我，算不算违法？
我是一名教师，本来学校给我们买了社保，由于个人原因得离职，可现在学校既然让我把把社保的钱全部拿出来归还学校，另外扣取200元招聘信息费，我知道这样是不合法的，可是请问现在我该怎么办呢？
工作两年没有签合同，没有买社保。两年中老板曾经有意和我签订合同但因为工钱问题没有下文，如果我打算过年辞职。可以拿回工作两年的社保补偿吗？ 工资单只有当月的，有两年前老板给的500块预备金收据。有帮助公司去工商局报批的记录。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
你好，事情的原因是这样的，三年前我做了一名小区出纳员，小区的所有劳务关系的工资都到我这边领，其中包括我自己，我平时所要发的工资单有小区委员会成员下达，年终有会计下达，至于发多发少，我全按工资单发放，也包括我自己，并且进行领导审批。去年年底，我看了自己的工资单发现，年终我所要拿的比去年前年刚好少了一万
你好，事情的原因是这样的，三年前我做了一名小区出纳员，小区的所有劳务关系的工资都到我这边领，其中包括我自己，我平时所要发的工资单有小区委员会成员下达，年终有会计下达，至于发多发少，我全按工资单发放，也包括我自己，并且进行领导审批。去年年底，我看了自己的工资单发现，年终我所要拿的比去年前年刚好少了一万
单位3月2号给我发了一份开除通知，要求我在接到通知后三日内办理离职手续，如果不办就以旷工处理，并在二月份的工资内扣除旷工的钱，这种做法合理吗，毕竟我二月是全勤！ 外省的，您的QQ是多少？
