劳资问题
提问人：douzw（广东－广州）
提问时间：2012-03-10 20:16
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。
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协商不成老动仲裁解决。
追问：如何劳动仲裁呢？
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金。如需法律帮助或代写文书，欢迎来电联系（外省qq联系）。
追问：如何申请劳动仲裁？去劳动部门嘛?回答：搜集证据，写申请书，到劳动仲裁委立案。如需法律帮助或代写文书，欢迎来电联系（外省qq联系）。追问：求助啊求助啊。。。天啊 -
1 建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；追问：单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
是指他违规请人嘛？ 我之前都不知道他和其他公司签了合同，而且我也没有和其他公司签过合同。 这样他需要赔我双倍工资嘛？？回答：可以主张。追问：就是我可以叫他赔我双倍工资咯？ 现在他就是不赔。 而且他说工资是发到哪个公司的手上，我要工资就去那个公司拿。 那怎么办啊。。。。 -
要求支付拖欠的工资及支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
追问：他说他和别人公司签订了合同，叫我去找那个公司，但是我之前根本不知道那个公司的存在啊，后来才知道，那我还是可以要求支付拖欠的工资及支付未签订劳动合同的双倍工资差额吗？？
回答：只要你提供了劳动，就必须要向你支付相应的报酬。追问：那我现在是去要求老板赔偿，要是他不赔，我下一步应该到哪里呢？ 是去劳动部门还是申请劳动仲裁？回答：到劳动局里的仲裁庭申请仲裁。 -
支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
