如果公司要求把正式公转为派遣工需要给些补偿吗？我当时签约是3年

如果公司要求把正式公转为派遣工需要给些补偿吗？我当时签约是3年，现在工作快满3年了公司要把我从正式工转为派遣工合法吗？

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提问人：ask201609135qz
提问时间：2016-09-13

我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报

小小美琪已过期 2010-10-26 回复(1)

急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的

我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报

小小美琪已过期 2010-10-26 回复(3)

公司要求正式普通员工转为派遣工合法吗

如果公司要求把正式公转为派遣工需要给些补偿吗？我当时签约是3年，现在工作1年半公司要把我从正式工转为派遣工合法吗？

870729 已关闭 2012-09-28 回复(0)

当时公司要求我（正式员工）离职，我也没有想太多，就把离职书签了，后来想想，应该是需要公司赔偿的，但现

当时公司要求我（正式员工）离职，我也没有想太多，就把离职书签了，后来想想，应该是需要公司赔偿的，但现在公司已已经提交离职表为由，不给予补偿，请问，这样的情况下，我该怎么办呢

nan067 已过期 2015-02-27 回复(1)

2010年5月入职，正职；2012年2月公司按照工龄调整，如果同意转为派遣补偿N继续工作

2010年5月入职，正职；2012年2月公司按照工龄调整，如果同意转为派遣补偿N继续工作，不同意就辞退，补偿2N+1，我选择的转派遣；2014年5月，又从派遣转为正职直至现在，如果此时被解除劳动合同，该获取多少赔偿

ask20160127wfq 已关闭 2016-01-27 回复(0)

公司要求把正式工转为派遣工需要给些补偿吗

zryzry 已过期 2016-03-23 回复(1)

签有正式劳动合同，公司倒闭，是否能要求公司补偿养老保险未交部分

签有正式劳动合同，公司倒闭，是否能要求公司补偿养老保险未交部分，以及因未交保险而未能领取的生育基金和少领的失业金部分。

ask20160606bdp 已关闭 2016-06-06 回复(0)

公司没有买社保，离职后可以要求公司补缴社保，如果公司同意补缴，那个人部分如何补缴，按照什么流程走需要

公司没有买社保，离职后可以要求公司补缴社保，如果公司同意补缴，那个人部分如何补缴，按照什么流程走需要提供什么资料劳动监察打电话到公司问过了公司愿意补缴，让我去公司找负责人，办理补缴社保，还需要准备自己的个人补缴部分我去找公司，需要准备什么资料

1465288896 已过期 2016-06-07 回复(3)

怀孕期间公司可以辞退吗，如果被辞退，我该需要什么样的补偿？

ask20160608it0 已过期 2016-06-08 回复(4)

合同到期后，公司以调换工作地为条件进行续签，如果本人不同意这种条件进行续签，能要求公司发放补偿金吗？

我是重庆人，公司总部在深圳，2008年加入该公司并一直在该公司的重庆办事处上班（合同上也写明工作地：重庆），2016年8月20号合同到期，重庆这边的业务也即将结束。合同到期后，如果公司以重庆无业务为由，以调我到深圳上班为条件进行续签，否则无劳动补偿金。请问这种情况下，我不答应到深圳上班的话，能要求公司发放补偿

spirit126 已过期 2016-06-30 回复(3)