2010年5月入职，正职；2012年2月公司按照工龄调整，如果同意转为派遣补偿N继续工作 2010年5月入职，正职；2012年2月公司按照工龄调整，如果同意转为派遣补偿N继续工作，不同意就辞退，补偿2N+1，我选择的转派遣；2014年5月，又从派遣转为正职直至现在，如果此时被解除劳动合同，该获取多少赔偿