毕业2年，期间换过几家公司，直到现在公司工作6个月左右 基础工资加提成类型，公司一直以试用期为由，不签订劳动合同、不缴纳社保等（公司很多类似情况的员工），在公司期间只有不定式的打卡，每月工资打款短信等证据，如果辞职，是否可以此情况让公司赔偿。
在一家公司干了2年半公司未和我签订合同和保险，现在想辞职，能得到补偿吗？
我们公司在深圳，2010年7月至2011年7月在公司所在东莞项目部工作，2011年7月至2012年7月在公司所在昆明项目部工作，2012年7月至今在深圳宝安项目部工作。我现在想辞职，能获得赔偿吗？如果我不辞职，而就换了另一份工作，我想问下我这期间会有工资支付吗，或者说有其他赔偿吗
5个月公司不给我签订合同也没有保险，我提出辞职，能要求双倍工资和保险吗？
我于2012年11月26日来公司上班，当时签订协议：3个月试用期2000元，转正之后2500元，当月工资次月15日发放，如果考核不合格者将延长试用期或者辞退等。我在2013年2月26日提交转正申请，但是到现在（4月25日）还没有签订劳动合同也没有保险，我去问人事部门，他们说我的转正申请领导没签字，所以还是按试用期发放工资，等领
在公司就职一年多，就只有我未签订合同，现在想辞职，可以要求补偿吗？
本人在2011年12月28日入职公司，到现在一直未签订合同，公司也没有买保险什么的，对于节假日，也没有应有的假期和相应的加班费，而且现在公司就是我一个人没有签合同，我现在想辞职，可以找公司要求补偿吗？ 公司的正式员工每个月没做我们那么多事情，但是工资是三千到六千的样子，而我们每个样子，而且他们还有20多天的公
工作三个多月未签订合同，未买保险，现公司无故要求辞职可获得那些赔偿
工作三个多月未签订合同，未买保险，现公司无故要求辞职可获得那些赔偿。 原因：因公司人员变动和工作需要，要求工作岗位调动到其它区县，并未进行协商，本人拒绝调换。
公司签订合同只有一份，不帮员工购买保险，只是每月补偿100元可不可以要求公司进行补偿。
劳动合同只有公司单方面有一份，不帮员工购买保险，只是每月补助100元，无试用期，工资每月通过银行卡发放，无休假。
公司没有与我签订正式劳动合同，没有缴纳保险。现想提出辞职，可以从哪些方面要求补偿？
2014年9月1日入职，签订实习合同，承诺实习期一个半月，转正后缴纳五险。现在2015年3月，一直没有签订正式合同，保险也没有缴纳，并且期间工资总是随老板个人心情随意调整。因在工作中提出很多无厘头的要求，所以发生了争吵，现在想要提出辞职，为自己讨回一些补偿。请问谈判过程中，可以从哪几方面来要求赔付？平均工资300
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不可以拒绝，用什么途径
杨律师您好，我想辞职进公司的时候并没有签订劳工合同，公司要求
杨律师您好，我想辞职进公司的时候并没有签订劳工合同，公司要求提前三个月提交辞呈才会退还押金以及相关扣押的钱。可是根据劳动法提前一个月提交辞职报告就可以了。您觉得我这个应该提前多久交辞职报告呢？
