现在想体检后～辞职～能否要求公司补偿？现在签无固定期合同！正

合同纠纷

现在想体检后～辞职～能否要求公司补偿？现在签无固定期合同！正现在想体检后～辞职～能否要求公司补偿？现在签无固定期合同！正常辞职～有无补偿？

问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2014-05-04 00:42

已有11位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-05-04 06:18

这是要补偿的

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110网律师2014-05-04 00:56

正常辞职没有补偿，除非公司有过错。

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张静律师2014-05-04 05:42

自己辞职的没有经济补偿

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江珍来律师2014-05-04 06:09

不是以劳动合同法第三十八条的规定辞职的话是没有经济补偿金的。

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110网律师2014-05-04 09:13

一般主动辞职没有经济补偿

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110网律师2014-05-04 09:16

您好，如果自己辞职是没有的。

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赖贺明律师2014-05-04 09:39

自己辞职没有补偿。

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杜均品律师2014-05-04 10:46

主动辞职是没有补偿的。

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李翠英律师2014-05-04 10:51

主动辞职一般没有补偿。

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丘敏律师2014-05-04 14:37

　　你好，如果用人单位存在未足额支付加班费、未依法为员工购买社会保险给员工等情况的，员工可以提出辞职，并要求用人单位按工作年限支付经济补偿金；如果用人位没有违法用工之处，则自己辞职是没有补偿的。

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陈晓云律师2014-05-04 20:20

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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