我05年5月到一家企业上班，我想2010年3月份离职，公司07年-2010年只给我购社保与工伤保险，我想问一下，法律上是否有相关规定。
1、我们有一批人从02年开始是领时工,08年新劳动法实施后单位找我们说要和我们签合同,但要先和我们解除劳动关系,然后要我们和劳务公司签合同,再由劳务公司派遣我们回来上班?他们这么做是合法的吗? 2、当时我们都新签了2年的合同，合同期到09年12月31日。今天单位通知合同到期不想再和我们续签，请问我们是否能够拿到从02年
本人在公司工作10年零8个月,合同从没签过,养老保险也只交了8个月.2009年9月15日上班时在车间里摔断了腿,认定为工伤,到现在一直家养伤.2009年12月3日有个同事告诉我:"你上班不用去了".12月4日我到公司去问了下,车间主任说:"你上班不用来了,车间里没人和你做搭档,你要来上班也可以就做清洁工工资750元一个月(原来我是锅炉工工
我在一家销售行业公司上班，试用期6个月，上班2个多月业绩就在公司排第一位，可在我没做错任何违纪的时候，直属领导可能是因为顾忌还是什么等原因就勒令我辞职，我的很多佣金还有冠军奖金都还没有发，不知道像这种情况我该怎么保护自己的权益，希望能得到您的帮助。谢谢！
我在一家浴足公司上班，去年7月10号的天，因手出现了长湿疹的问题，不得不请假去医院，但是这个湿疹好起来很慢，就只有在家慢慢调养，10月25号的天，公司的老板打电话给我，问可不可以去上班了，我说还不行，时间可能要久一点，老板当时说的是叫我什么时候好了再去上班，可是直到现在都还没好，想到一直把这个事情放着不好
我在一家电子厂工作,公司没月加班时间超过劳动法规定时间,且我劳动合同签了却没给持有一份,到期也没通知我续签.不知道我可以提出解除劳动关系,并且获的赔偿吗
我在一家商场工作，商场没有和我签订合同，也没有为我办理社保，我已经提交了辞职书，但就在两天前参加部门的培训时《培训都是用我们的休息时间，搞了几个星期了，星期天还要无偿加班》，我提前了10分钟回去了，结果要罚款，我不接受，吵架以后这两天我没有去上班，我想知道我明天要是再不去上班，商场是不是可以当我自动辞
我在一家商场工作，商场没有和我签订合同，也没有为我办理社保，我已经提交了辞职书，但就在两天前参加部门的培训时《培训都是用我们的休息时间，搞了几个星期了，星期天还要无偿加班》，我提前了10分钟回去了，结果要罚款，我不接受，吵架以后这两天我没有去上班，我想知道我明天要是再不去上班，商场是不是可以当我自动辞
