劳动法离职补偿 1、我们有一批人从02年开始是领时工,08年新劳动法实施后单位找我们说要和我们签合同,但要先和我们解除劳动关系,然后要我们和劳务公司签合同,再由劳务公司派遣我们回来上班?他们这么做是合法的吗?
2、当时我们都新签了2年的合同，合同期到09年12月31日。今天单位通知合同到期不想再和我们续签，请问我们是否能够拿到从02年到现在一年一个月工资的劳动赔偿。