劳动法 离职 我在一家浴足公司上班，去年7月10号的天，因手出现了长湿疹的问题，不得不请假去医院，但是这个湿疹好起来很慢，就只有在家慢慢调养，10月25号的天，公司的老板打电话给我，问可不可以去上班了，我说还不行，时间可能要久一点，老板当时说的是叫我什么时候好了再去上班，可是直到现在都还没好，想到一直把这个事情放着不好，1月15号的天我就去公司辞职，可是老板说的是，我半年都没去上班了，这下要辞职，这种就要扣除我300块的工资作为处罚，我就说我们之间没签合同，再说劳动法上规定不准收员工押金，而且没有给我们办保险，我想什么时候走就什么时候走，可是他却以种种理由来误导我的思想，最后不得不把400百的押金和其余772块的工资领了，回到家我觉得这种做法很不合理，所以想请教一下老师们，我该怎么做，还能依法拿回属于我的工资吗？