我该如何同公司签订技术转让合同

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提问人：刘亚文
提问时间：2012-03-07

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如何和国外公司签订技术合同

我们是中外合资企业，现在需要和国外公司签订技术开发合同（是国外的公司，不是外资企业），请问有什么商务流程？ 1、是不是和国内公司签订合同一样，纸质合同，双方盖章签字即可。 2、我们付开发费给国外公司，税是谁交的，税点多少？

weichen76 已过期 2009-07-22 回复(4)

普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工

求助者11 已过期 2011-10-24 回复(5)

请问公司总部在杭州，武汉是办事处，但合同签订地在杭州，如何申请劳动仲裁？？？

今年我与农夫山泉公司又签订了三年合同，但到今年10月份，办事处经理无故要辞退我，只多给一个月的工资作为补偿，我在农夫山泉已经做了四年，现在我该如何维权，如何提起劳动仲裁？？？？

447994598 已过期 2011-10-27 回复(1)

未与公司签订合同,在公司工作12年,被公司无故辞退,请问如何维权?

您好我姨夫自1999年-2011年10月在一家法人代表被更换2次的私企工作12年，现年49岁整，期间工资照发，一直未投保，他在这家公司做过送货的，看仓库的，业务员，于10月无故将我姨夫开除，请问我们该用什么方法维护自己的权益呢?要搜集哪些证据，谢谢您.祝工作顺利.

yongaihua 已解决 2011-10-30 回复(2)

公司一直拖着不和我签订合同，我该如何维护自己的权益？

我2011年8月1日就职于一家国企研究院的直属部所（私人承包）S所，该所没有人事自主权，员工都是与研究院签订合同，当初来时说好1—3个月转正签合同，现在已是11月中旬，我多次主张但S所负责人一直推脱，以我不胜任岗位为由“继续观察”，而且社保公积金一直没有交，我准备辞职，现有证据如S所负责人签字的工资表，考勤机记

小毛小米已解决 2011-11-12 回复(4)

公司被并购后合同如何签订？

前提，已经在原公司干了1.5年，签了续签合同3年 1、和原公司解约和新公司签新的合同工龄不带到新公司 2、和新公司续签工龄带过去原来的福利不变还是其他方式？如果是第一种，有相应的赔偿么？还是和试用期员工一样？没有任何赔偿么？？？？？？？？？一般公司会选择哪个形式签订？对员工一点补偿都没有？

xiaosanmao1112 已过期 2011-12-19 回复(4)

公司未给我买过社保，试用期结束后到现在有四个月也未签订劳动转正合同，能否获得补偿金？如何计算？

我在今年六月进公司工作，一开始说试用期两个月，实际上签了三个月的试用同意书。九月转正后没有签劳动合同一直到现在，三天前公司突然说要搬去一个离现在比较远的地方办公，作为员工我们只能选择跟着去或者自动辞职。在职期间公司没有给我买社保。现在我准备离职，请问能否得到相关赔偿？

linkaixia 已过期 2012-01-04 回复(2)

试用期过后，公司未给签合同，半个月后，单方面通知不与我签订正式合同，要我办理离职，我该如何维权

律师老师好：我于2011年11月底进入现在这家贸易公司工作，担任采购职位。先签订的是试用期合同。2个月的，到今年1月28日结束，然后我有问过公司，但是一直拖着没有签订任何合同。上周四，2月16日，突然告诉我，公司不想和我签正式合同了，让我走人，也没有给我缴纳过任何的养老金。请问我该如何维权。周一得答复公司。

helen_sh1 已解决 2012-02-18 回复(4)

三个公司合并买断工龄后如何签订合同

三个公司合并后买断工龄后如何签订合同？基本工资不变动续签合同还是公司重新以新的基本工资与员工签订合同或是拒绝与员工签订合同！！

yyh49781577 已过期 2012-02-20 回复(3)

工作6年最后两年未续签订合同但有买社保医疗以及住房公积金及失业保险，公积金现在离职公司如何补偿

我已在该公司工作6年多，刚进公司3个月左右有签订劳动合同，后来两年又签订了一次，但在后来这两年公司明确不与我签订劳动合同，我也不好问，现在我要离职可否要求经济补偿。医疗养老也是在近公司3年后才买的，我们的工资都是发到卡上的，请问如何要求补偿？如果我起诉仲裁需付多少费用。请律师指点一二，谢谢！我想请问最

xyl0321 已解决 2012-02-28 回复(4)