关于公司取消财务岗位，要求转岗，如果不做，能否解除合同，拿到补偿金
我是一名在分公司的财务，但实际归总部管理，已经干了快七年，由于分公司经理人品道德问题（对女员工有动手动脚的行为，还有报销上钻空子的等等到行为），被我了解到，对我恶意排挤，向总公司说财务事不多，建议取消财务岗位。我向总部汇报了他的行为，但总部为了业务销售只是口头上批评了他，并开始将分公司由独立核算改来非独立核算，取消财务岗位，建议我转技术岗位或去异地的总部工作，但是技术岗位是分公司经理在负责，他更加会报复我了，我在本地有家庭也不可能过去。我想问如果我不愿意转岗位，能否由公司解除合同，拿到补偿金，不愿意转岗能否成为不支付补偿金的理由。
此外我进公司05年，但到06年才签订合同给我上社保，可否一起要回来。
现在他们不提供正式的撤消财务岗位的文书，还派人过来交接工作，我能否不交接，会不会有影响。
分公司经理还和总部领导说我面临结婚生子，被我发现，但是我现在并没有怀孕
情况是这样的：2月初，领导找我谈话，让我移交工作回家休息（考虑是关系熟人碍于面子），未直接告知被辞退了（劳动合同在年底到期），又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？ 补充：我是2006年5月31日到这个单位工
我是2009年12月25日在一家IT行业上班，职位是美工，当时招聘方看完我的作品后认为我能够胜任这个工作，连试用期都是已满额工资计算，我于2010年1月20日与公司正式签定了劳动合同。但是最近公司想终止劳动合同，一是找茬说我不能胜任此项工作，可最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿
我是2006年9月3日到公司的武汉子公司上班，2008年4月，公司和另外一家公司合并成立湖北子公司，我们的人事关系直接转入湖北子公司，2010年10月29日（30日，31日为星期六，星期日）现在因公司我所在的条线要并入广东总公司，不需要我们现在的岗位，公司就要求我们离职，且办理了离职交接表，和武汉子公司，湖北子公司分别都
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来
没签合同、自己辞工、有没有经济补偿金、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和额外经济补偿金
没签合同（我的情况是 口头说没有试用期，也可从工资明细上可以看出来，这双倍工资可以从我开始工作第一天记算吗？）、自己辞工 当时就走人叻（理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件）、这情况有没有经济补偿金？、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和“额外经济补偿金”吗？ 对于证据 我有 工资银行明
我在一家服装厂上班有三个月了，本因久坐长疮不能胜任车位的工作，于年前半个月向组长辞职，他以工厂当时辞工的人太多又赶货为由不给我辞工单，现工厂开工了，我去找他辞工，他又说至少又要再做一个月。我想尽快与公司解除合同，公司只给我买了工伤和医疗保险，我能否以公司不买养老保险为因要求尽快（半个月内）解除劳工合
来公司半年了，一直未签合同，我能否拿到第二个月起两倍的工资补偿
您好，我有两个问题：1.今年八月中旬来公司工作，到现在快半年了，但一直没有签合同，如果现在辞职的话，公司是不是应该给我第二个月起两倍的工资，我需要哪些证据证明我在这个公司工作过。2.公司老板口头让我办理出国手续，费用是我自己垫付的，说到时候公司给报销，现在报销了一部分，剩下的一部分能否在辞职的时候报销呢
我在公司工作快两年了，合同期满不打算续签，已经跟公司说过了，在最后一个月公司因此把我调离其它厂去，我不去。公司解除合同，我能要求赔偿吗？
