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在职期间查出疾病公司怎么处理

我一个亲戚,在职期间,查出腰间盘突出,公司有医保,查出之后公司要辞退他,合同还没有到期,请问这个公司需要给补偿金吗?

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:zhang2856511
提问时间:2012-03-06
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公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?

2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个月满,合同期为2年)。 2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下: “当初合同

who_i250 已解决 2009-05-25 回复(4)

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yuwei83116 已过期 2009-07-27 回复(6)

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由于工资纠纷而打架,之后一段时间查出疾病,怎么处理

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JoG6285 已过期 2011-07-25 回复(2)

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你好,我父亲在一家工厂打工有半年多的时间,工厂没有签订劳动合同,我父亲感觉身体不适递交了辞职信,但是一直还在上班,4天后去医院检查是肝癌晚期,23天后不治身亡。这样的情况下工厂应该付哪些赔偿。谢谢解答

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在职期间查出恶性肿瘤死亡,公司应该付哪些赔偿

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是这样的,我丈夫出差到广东某公司工作,期间由对方公司安排住在他们公司的职工宿舍里,但是,在夜间休息的时候,小偷从阳台进入,偷走了一些现金,总数达四千。这些钱都是出差前向厂里预支的,回来还要结算。我想咨询一下,就对于这种情况,责任该如何落实?是不是都要由我丈夫来承担这些损失?

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