发现我公司员工在职期间，与其它单位有接洽怎么处理？

劳动纠纷

发现我公司员工在职期间，与其它单位有接洽怎么处理？现在发现我公司有员工在职期间，与其他单位有联系，类似不想在我单位做了，然后和其他单位在谈条件中。发现有这种情况，我们该怎么处理。我们没有有力证据，他可以说他没有这样做。

问题状态：已过期
提问人：yuwei8……（上海）
提问时间：2009-07-27 11:02

已有6位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2009-07-27 12:02

属于正当行为。

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110网律师2009-07-27 11:06

如果属于正常的辞职，你不应过多顾忌；但如果该员工掌握有商业秘密，你可以制止，并可要求他和公司承担连带责任。所以，要看具体情况。

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110网律师2009-07-27 13:56

这属于正常行为，只要不损害你公司利益，你无权干涉。

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李华平律师2009-07-27 22:35

只要不泄露公司秘密，并不违法。

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110网律师2009-07-28 10:51

如果员工与其它单位建立劳动关系，可以警告，再不听就开除；目前贵公司可以加强内部管理，以使其没有机会与外单位接触，也可以签订竟业禁止协议，以约束其行为。如有需要，可以和我沟通。

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110网律师2009-07-28 13:31

联系接洽不违法，为保护你公司权益可和其签订保密或竞业限制协议

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