医疗纠纷
在职期间查出疾病公司怎么处理
在职期间查出疾病公司怎么处理 我一个亲戚，在职期间，查出腰间盘突出，公司有医保，查出之后公司要辞退他，合同还没有到期，请问这个公司需要给补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：zhang2……（山东－济南）
提问时间：2012-03-06 10:55
提问人：zhang2……（山东－济南）
提问时间：2012-03-06 10:55
已有8位律师回答了该问题
-
需要。
-
腰间盘突出是因为工作原因吗？公司可以安排其他的工作。
-
没到合同期可以仲裁
要求经济补偿
但腰间盘病可能不属于工伤
建议来电咨询我。 -
应该赔偿，是补偿金的二倍
-
在医疗期满后，方可协商解除劳动关系。
-
单位不得违法解除劳动关系，需要帮助可以电话联系
-
建议委托律师维权为佳！
-
应该赔偿，是补偿金的二倍
咨询专业律师
相关咨询
- 发现我公司员工在职期间，与其它单位有接洽怎么处理？ 6个回复
- 出差工作期间在对方公司职工宿舍被贼入室行窃，该怎么处理啊？ 2个回复
- 在职期间查出恶性肿瘤死亡，公司应该付哪些赔偿 1个回复
- 在职期间查出恶性肿瘤死亡，公司应该付哪些赔偿 1个回复
- 离职时，公司不发放在职期间的绩效工资，合理吗？我该怎么做？ 2个回复
- 由于工资纠纷而打架,之后一段时间查出疾病,怎么处理 2个回复
- 员工在职期间，单位岗位内部异动，原主管不批怎么处理 1个回复
- 辞职后发现在职期间有几个月公司未给缴纳医保，我该怎么办？？？ 3个回复
