我从06年在至今在某国营企业干了六年的临工，六年未签合同，未交任何保险，因为工作特殊性，每天上班时间最长16个小时，每年只有在过年时才放十天左右的假，没有加班费。如果单位如果不要我了，某我想请问该如何维权？
以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿（补偿）谢谢！！！
我与2006年进入东莞一家工厂工作，厂方至今未为我办理社保（医保，工伤，养老等），现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿，谢谢
我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过
08年5月8日到现在的物流公司上班，到现在未签订劳动合同，周六上班没有支付加班费，晚上加班也没有加班费，周日加班也没有支付200%加班费，只按照一天的工资算的加班费，我每月工资最早2100，后来2300，今年2月又降到2000（所有员工都降了），现在又加到2300. 我想知道的是现在辞职可以要回一年多周六，周日，还有晚上加班
我们在佛山某报社干了5年的发行员，从04年10月左右到现在单位没和我们签劳动合同也没有一天的休息时间，过节假日也没休息，一年365天天天上班，没有过节加班费，没有法定休息日双倍工资，更没有帮我们买社保，我们已经申请了劳动仲裁，仲裁委员已经受理，仲裁委同意我们的没有签合同的双倍工资的请求和与单位补签无固定劳动
我们在某报社干了5年的发行员，从04年10月左右到现在单位没和我们签劳动合同也没有一天的休息时间，过节假日也没休息，一年365天天天上班，没有过节加班费，没有法定休息日双倍工资，更没有帮我们买社保，我们集体5人已经申请了劳动仲裁，并且已经接受理当中，仲裁委支持我们的没有签合同的双倍工资的请求和与单位补签无固
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
我老公在给别人开大车的途中，因为停车先后发生矛盾，我老公受伤了，短时间内不能在工作了。 请问，在没有找到凶手的同时，我该向他的老板要误工费吗？
在一家公司工作20个月，没签劳动没买社保，我可以争取多少权益？要是争取的话，没有工作证，没有考勤表，
在一家公司工作20个月，没签劳动没买社保，我可以争取多少权益？要是争取的话，没有工作证，没有考勤表，只有公司发工资到银行的帐单，这算是证据吗？
