1,我2010年和公司签三年劳动合同,到期后超三年没有公司没找我继签,是不是自动为无固定期合同
1,我2010年和公司签三年劳动合同,到期后超三年没有公司没找我继签,是不是自动为无固定期合同。 2,因公司想变相宰员,现在要求去补签合同,我是否应该签,不答应继签我是否拿不到赔偿金?
固定期合同到期后员工提出要签无固定期劳动合同,公司拒绝聘用员工如何赔偿
员工96年进入我司,08年1月1日与公司签订了3年期的劳动合同,现合同将于年底到期,员工提出签无固定期。公司则要求合同到期终止,不再聘用该员工。公司该如何赔偿?是否会被认定为“员工提出签无固定,公司未同意,视为公司已同意签订了无固定”从而导致公司违法解除了无固定的劳动合同,需要从96年开始给员工双倍的赔偿金
三年的劳动合同到期,原单位没有及时续签合同,另一个公司与我签了合同,若提出终止合同有没有补偿?
三年的劳动合同到期,原单位没有及时续签合同,另一个公司与我签了合同,我没有签借调协议,若提出终止合同有没有补偿?(注:两家公司法人不一致,应该均属一个老板,但平时公司相关报销都在用)
公司以违规完成任务强迫我签自动离职书,合同没有到期,且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同
公司以违规完成任务强迫我签自动离职书,合同没有到期,且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同,违规完成是因为经理要求必须达到任务,不然就罚款,不得已才这样的,能申请仲裁吗
刘律师,您好!与公司签了三年劳动合同,未到期被解雇了。签合同时候没有拿到自己的那份
刘律师,您好!与公司签了三年劳动合同,未到期被解雇了。签合同时候没有拿到自己的那份,现在怎么办?
在公司工作了三年,第一年未签订劳动合同,现在合同到期,不续签,并且从来没有年假,请问有哪些赔偿?
在公司工作了三年,第一年未签订劳动合同,现在合同到期,不续签,并且从来没有年假,请问有哪些赔偿? 公司为了贷款,将我纳入另外一个公司的股东,若离开公司,公司会有怎么样补偿吗?
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同,被拒绝。合同终止后一直没有上班,并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班,算旷工吗?单位可以以此为由辞
我在一家劳派公司名下工作了近三年 .2015年底我的合同也到期了,劳派公司没有再和我鉴订劳动合同,这
我在一家劳派公司名下工作了近三年 .2015年底我的合同也到期了,劳派公司没有再和我鉴订劳动合同,这家劳派公司和用我的用人单位没有竞标上。我要是还在这个用人单位干就得和新的劳派公司鉴合同,这种情况我能要求原先的劳派公司赔偿我吗?怎么赔偿方法?和新的劳派公司鉴合同与索要赔偿有影想吗?
我与公司签订了三年劳动合同,但是合同没有到期公司就把我辞退了
我与公司签订了三年劳动合同,但是合同没有到期公司就把我辞退了。我能得到什么样的赔偿
2008年与单位签订三年劳动合同,合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签,但一直工作至今年
2008年与单位签订三年劳动合同,合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签,但一直工作至今年。去年签了一个补充协议,关于离职相关的,其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职,单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同:乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同,应按工作年限支付甲方培训教育金。请问,
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同,但是当时还没有协商完成,那么签了无固定期限合同,会影响到之前二倍工资的赔偿吗