新工作入职不满一个月辞职，公司说前7天试用期工资不开，原因是入职不满一个月

新工作入职不满一个月辞职，公司说前7天试用期工资不开，原因是入职不满一个月，并且工资要压一个月开，合理吗，前7天的工资拿不到了吗

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提问人：ask20160909vqi
提问时间：2016-09-09

工作不满一个月因店家原因提出辞职领导不批要全扣工资

我工作不满一个月因面试时为向我说明扣10天工资并压500押金和店家男技师在工作时骚扰我媳妇详细如下我媳妇在工作时因过道窄男技师让我媳妇站在一边突然靠向我媳妇并说太累了休息一下我媳妇推开他后他又靠向我媳妇我们决定辞职领导不批说如果走工资全扣

89762043 已解决 2013-12-02 回复(7)

我工作不满一个月。想辞职。但公司不给予工资合理吗

ask201505286ua 已关闭 2015-05-28 回复(0)

试用期工作20天，公司以不满一个月为由，不发工资，我可以要回属于我的工资吗？我是7月23入职的

试用期工作20天，公司以不满一个月为由，不发工资，我可以要回属于我的工资吗？我是7月23入职的，8月14号离职，14号当天和人事说的辞职，15号发工资却没有我的。由于是网络销售，人事找谈话，说我锁定的客源少，要是一直这样下去的话，不符合她们的工作标准，后来又说给我个机会，我想了一下午，决定放弃这个机会，就离职了

ask20150816w6o 已过期 2015-08-16 回复(1)

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？

ask20150909h6g 已过期 2015-09-09 回复(1)

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？

ask20150919y0t 已关闭 2015-09-19 回复(0)

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也同意了，但是公司不给发工资，原因是，这个公司是外包公司，外包的那个公司不给他们钱，所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请，但是现在没有什么材料证明上过班，没有合同，工作牌被收回了，日报被删除了，公

咩咩咩已关闭 2015-12-25 回复(0)

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法

ask201603093sb 已过期 2016-03-09 回复(3)

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职，一般挽留后同意辞职。我称协议有规定，不满10天不给工资，我上满10天再走。公司方称，你留下来有什么意义，都辞职走人了。我问，那会有工资么？某同事说多少都会给的。于是写

ask201603093sb 已过期 2016-03-09 回复(2)

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职，一般挽留后同意辞职。我称协议有规定，不满10天不给工资，我上满10天再走。公司方称，你留下来有什么意义，都辞职走人了。我问，那会有工资么？某同事说多少都会给的。于是写

ask201603093sb 已过期 2016-03-09 回复(1)

我在公司试用期工作6天感觉不合适辞职，公司说不满7天不给工资

我在公司试用期工作6天感觉不合适辞职，公司说不满7天不给工资，这合理吗

ask20160603rdr 已关闭 2016-06-03 回复(0)