劳动纠纷
工作不满一个月因店家原因提出辞职领导不批要全扣工资
工作不满一个月因店家原因提出辞职领导不批要全扣工资 我工作不满一个月因面试时为向我说明扣10天工资并压500押金和店家男技师在工作时骚扰我媳妇详细如下我媳妇在工作时因过道窄男技师让我媳妇站在一边突然靠向我媳妇并说太累了休息一下我媳妇推开他后他又靠向我媳妇 我们决定辞职领导不批说如果走工资全扣
问题状态：已解决
提问人：897620……（辽宁－大连）
提问时间：2013-12-02 22:53
提问人：897620……（辽宁－大连）
提问时间：2013-12-02 22:53
-
用人单位收取押金及不支付工资均违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
已有7位律师回答了该问题
-
你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
您好，
用人单位的做法违法。 -
收取押金是违法行为，应支付工资，可向劳动保障监察大队投诉解决。
-
可向劳动保障监察大队投诉解决。
-
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
-
申请劳动争议仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作不满一个月我要提出辞职领导不批要走全扣工资 2个回复
- 公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么 8个回复
- 工作满一年，但合同没到期，提出辞职，公司需补发一个月工资吗？ 2个回复
- 工作不满一个月，辞职有工资拿吗？ 1个回复
- 签了合同但工作未满一个月,因有特殊原因提出离职，有工资可拿吗？ 3个回复
- 未签合同，工作一年多，现在辞职承诺的社保不给最后一个月工资不给 9个回复
- 因公司货原不足现在领导意思想换我岗位压我工资要我自己提出辞职 7个回复
- 不满调换工作而提出辞职的问题 3个回复
