部门主管可不可以，以不服从安排为由停止员工上班

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提问人：ask201609080ty
提问时间：2016-09-08

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。

短信用户已过期 2014-05-24 回复(3)

公司搬部门，我们不去其他部门，以不服从安排为由辞退员工我们，这个有赔偿吗？

ask20150420vb4 已过期 2015-05-18 回复(1)

ask201605271ig 已关闭 2016-05-28 回复(0)

ask2016050620x 已过期 2016-06-21 回复(2)

ask2016050620x 已过期 2016-06-21 回复(1)

ask20160622yfg 已过期 2016-06-22 回复(1)

你好！我在当地一家饮料公司上班，公司以我不服从安排，工作能力不行为由将我辞退，我在公司已经两年多了，公司没有提前通知的情况下，叫我第二天不要来上班了，这种情况向公司要补偿金吗?公司不愿给，我该怎么样才能拿到补偿金？谢谢

ask20160711o05 已关闭 2016-07-11 回复(0)

ask20160806r9h 已过期 2016-08-06 回复(1)

工作多年老员工不服从管理安排，而且上班时间玩手机，以此方法迫公司解除合同赔偿，按劳动法可否单方解除合同，不用赔偿，还需不需要提供证据证明员工行为。特急，请回复，谢谢！

ask20160622yfg 已过期 2016-08-15 回复(1)

ask20160829nxq 已过期 2016-08-29 回复(1)