劳动纠纷
员工上班时间玩手机，不服从安排，按劳动法怎么处理。
员工上班时间玩手机，不服从安排，按劳动法怎么处理。 员工上班时间玩手机，不服从安排，按劳动法怎么处理。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-06-22 20:53
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-06-22 20:53
已有1位律师回答了该问题
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如果公司规章制度有规定可以依法解除劳动合同。
追问：那就是单方解除，需不需要补偿，还有玩手机要提供证据吗？如果公可规章制度有规定，那这些规定合法有效吗？
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