到了法定退休年龄，单位让退休是该由单位打退休通知还是本人写退休申请
各位律师好，我爸爸今年60岁了，在供电局所在单位，做农村的农电工，前天单位通知他退休，并要求他去写一份退休申请书，写完后，爸爸的同事说这个退休申请书不能写，因为写了会影响以后的待遇，应该由单位打退休通知才合理，请问是不是这样的？谢谢各位律师了，另外我爸爸买了20年社保，工资可能就是养老保险。
本人档案中08年4月到达退休年龄，但是因为企业破产，而且本人改过户口本年龄，所以直到08年12月才发现已到退休年龄，09年1月份退休办理完毕，可是退休工资是从09年1月份发的，那08年4月到08年12月间的工资就不给发了吗？是否有法律依据？请告知，谢谢！
女职工到退休年龄，单位没有书面或口头通知退休，是否还享受职工待遇？
一事业单位一女职工，１０月５５周岁，已经到退休年龄，但单位既没有口头也无书面通知，直接取消职工应该享受的一切待遇，应如何解决？
在企业连续工作29年了。距退休不足两年，因商品丢失，本人是柜长，没有及时上报，而是私下处理（即销售额有浮动，填补销售额的办法补差价）但销售单不是我写的，后被另一员工上报，导致企业劝我辞职。请问在法律上受到保护吗？
合同到期，距法定退休年龄仅差不多11个月，单位不再续签合同怎么办？
我是一名原国有企业女职工，2007年企业改制破产，我当时工龄已有28年，距内退政策45周岁还差16天，按当时改制政策，我只能解除原来与国企签订的无固定期劳动合同，与收购单位重新签订了三年期劳动合同，但新签合同于今年年底就到期了，而我距五十岁退休年龄仅差11个月，如果收购单位不再与我续签劳动合同，我该如何维权。
劳动者被判刑，没有通知本人单位是否可以自行解除呢？要求家属去办解除手续是否合法？
劳动者被判刑，没有通知本人单位是否可以自行解除呢？要求家属去办解除手续是否合法？
我的劳动合同到期了，公司并没有按合同上的约定提前30天书面通知本人是续约还是终止合同，该怎么办？
如果我不想再做了，我是否可以认为公司和我终止了合同，按劳动法相关规定，是否可以提出经济补偿（工作了7年）7个月工资怎么个算法，4年没有给我做社会保险，能否要求补偿怎么个补法？我有9级工伤伤残，一次性就业补助金和上面的各项费用是否有冲突？望法律专业人士解答，我在浙江宁波打工，05年3月进厂08年4月开始做养老保
单位给的，解除劳动关系通知书，算是辞退通知，还是开除通知，还是什么都不算？
通知书上写的何时入职，合同期多久，至哪一日结束。后面写着：由于在职期间对公司销售业绩无显著贡献，请您接到该通知一个月之内，即2012年3月26日到人力资源部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系，无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。加盖了签订劳动合同的公司的公章。 补充，我是去年
试用期过了，我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期
试用期过了，但用人单位工资太低。我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期但是公司以还未请到人为由不给我批辞职申请。请问我这种情况是不是可以以未加工资为由视为未转正人员？
