法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
工人达到法定退休年龄,本人拒办手续,终止合同,停发工资可否?
工人达到法定退休年龄,本人拒办手续,终止合同,停发工资可否? 工人达到法定退休年龄,本人拒办手续,终止合同,停发工资可否?
问题状态:
已过期
提问人:wbzh_1……(湖南-张家界)
提问时间:2011-05-07 10:23
已有
1
位律师回答了该问题
刘小平律师
2011-05-07 10:42
去劳动仲裁机构申请仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
法定退休年龄终止劳动合同
1个回复
没有达到法定退休年龄,企业就让员工提前退休,该如何处理?
0个回复
合同中工人的退休年龄
0个回复
合同制工人的退休年龄
0个回复
合同到期要辞退 但连续工作满十五年且离法定退休年龄不足五年
1个回复
合同终止,本人不再续约,但是公司不给办理离职手续
0个回复
我父亲是退休工人,但因单位工作人员疏忽漏办退休手续及医疗保险,现无退休证、无医疗保险。工资只能在原单
0个回复
已满法定退休年龄,然后签订劳动合同,无故被辞退
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点