与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付

与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？

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提问人：ask20160906vec
提问时间：2016-09-06

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25798461 已解决 2014-01-21 回复(2)

请问与公司签订了培训协议，没有进行培训，需要支付违约金吗？出国后： 1.参加了一场审核，也提交了审核报告（有邮件证据） 2.给其他同事进行了一场培训，我是培训老师（有邮件证据）公司认为我去其他工厂参观了，这个“参观过程”属于培训，请问我需要支付违约金吗？

yltigerbo 已过期 2014-07-17 回复(5)

签订了培训协议，但还没有参加培训就想离职，请问需要赔偿培训费用和违约金吗？

周四与一家公司签订了培训协议，保密协议，但后来因为个人原因不参加培训，直接辞职，请问需要赔偿各类费用吗？

fschx314 已过期 2014-12-12 回复(4)

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周四与一家外企签订了培训协议，保密协议后，接着周五就因个人原因辞职，并没有参加下周一的培训，请问需要赔偿违约金或者其他费用吗？

fschx314 已过期 2014-12-12 回复(5)

在实习期内离职需要交违约金吗？没有参加公司培训的话还要交培训

在实习期内离职需要交违约金吗？没有参加公司培训的话还要交培训协议上的培训费吗？谢谢

ask201508203ti 已过期 2015-08-20 回复(6)

律师您好，我之前在一公司工作，然后她让我签订了一份培训协议，协议上写着，未服务满三年，就需要支付公司

律师您好，我之前在一公司工作，然后她让我签订了一份培训协议，协议上写着，未服务满三年，就需要支付公司3000块违约金，但是我入职后只参加过公司内部的上岗前培训，我10月6号递交了辞职信，10月19号我请假了，一直没有上班，现在已经离我递交辞职信满30天了，我现在要离职，但是她把我9月份的工资扣住不发放，我现在该怎

1446827536 已过期 2015-11-07 回复(1)

大四学生签订实习协议，培训了2个月，规定了实习期限，提前离职，需要支付违约金吗？

我现在大四，2015年8月份开始在南京一家公司实习，签订了一份实习协议，规定必须实习到毕业并且需在公司转正满一年，方可提出离职。刚开始的两个月，公司对我进行了岗前培训，培训结束后被派到项目组，到今年2月份结束，我因为个人原因提出离职，但公司以我违反实习协议约定为由，让我交付违约金（实习期间所有培训费用和30

haoqicherish 已关闭 2016-02-29 回复(0)

公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金

公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金，但是培训主要是内部员工讲解，外部培训费用应该不到2000，请问我一年之后辞职需要缴纳多少违约金，谢谢。。。另外如果政府有大学生补贴公司没有领取的画是否有补偿

ask20160715rys 已过期 2016-07-15 回复(1)

签订了培训协议，也参加了培训，需要交违约金吗

ask20160823pxj 已过期 2016-08-23 回复(4)

公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍

公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍，请问我提前一个月告知离职，需要支付这个违约金么

ask20160829pv9 已过期 2016-08-30 回复(3)