合同纠纷
签订了培训协议，没有进行培训，需要支付违约金吗？
签订了培训协议，没有进行培训，需要支付违约金吗？ 请问与公司签订了培训协议，没有进行培训，需要支付违约金吗？
出国后：
1.参加了一场审核，也提交了审核报告（有邮件证据）
2.给其他同事进行了一场培训，我是培训老师（有邮件证据）
公司认为我去其他工厂参观了，这个“参观过程”属于培训，请问我需要支付违约金吗？
出国后：
1.参加了一场审核，也提交了审核报告（有邮件证据）
2.给其他同事进行了一场培训，我是培训老师（有邮件证据）
公司认为我去其他工厂参观了，这个“参观过程”属于培训，请问我需要支付违约金吗？
问题状态：已过期
提问人：yltige……（湖北－武汉）
提问时间：2014-07-17 11:57
提问人：yltige……（湖北－武汉）
提问时间：2014-07-17 11:57
已有5位律师回答了该问题
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看你们合同约定。
追问：合同只说 “出国培训”服务期1年（目前没满一年，需要支付违约金） ，其他什么都没有说，公司也不能提供任何第三方开据的培训单据。 -
如果没有所谓的培训，违约金就不需要支付，培训是需要第三方出具的收据来证明单位所受损失
追问：合同原文是“甲方派遣乙方赴欧洲培训，时间为13天”
公司无法出具任何收据，因为本来就没有培训发生，只是公司认为我出差工作的过程中，参观了其他公司的，这个“参观”属于考察型的培训。让我支付“差旅费，飞机票”等违约金。
请问我需要支付吗？必要时，我可以请您来代理这个案子吗？回答：详情可来电咨询或当面咨询 -
可以携带资料来所免费咨询。
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你好，如果没有进行培训，是不需要支付违约金的。武汉吴律师。
追问：公司认为工作过程中产生的“参观其他企业”属于培训范畴。。。不知道这个算吗？
合同原文只写了“甲方派遣乙方赴欧洲培训，时间为13天”，并没有写培训内容和培训形式。回答：那就看公司的举证和仲裁的认定了。 -
具体以合同约定为准
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