乙方去年12月28日在与广州市白云区一家公司签订经营合同,但是甲方有违反合同条款的行为,请问乙方是否可以提出终止合同并要求甲方承担经济损失
我跟房客签了三年的租房合同,但现在刚满一年他提出提前终止,并按照合同约定提前六十天口头提出,我只好同意.现在他刚搬走,新房客也进来了,这之间正好衔接上,我想把他的押金(一个月房租)作为对我的赔偿,原因是现在新房客只签了一年,第三年还不确定我有可能损失,他签了三年应该对第三年的租期负责任,他不肯,怎么办?我们的合同
如果违法解除恢复劳动关系但一审期间合同到期了,单位不服一审上诉,造成合同期满至二审期间延误办理终止合同和退工手续,劳动者能否在二审时一并提出因用人单位延误办理终止合同和退工手续的赔偿损失?此时劳动关系还续存吗?
公司克扣工人的加班费,工人合同到期,工人不与公司续签合同,在离职时是否可以要公司给经济赔偿
公司克扣工人的加班费,工人合同到期,工人不与公司续签合同,在离职时是否可以要公司给经济赔偿
法律资询。问:我已与公司签定劳动合同,在签合同时公司对二胎无任何的规定,而且我们公司有好几位女职工在职期间已生育二胎,并且享受了产假等待遇。现在我已怀孕7个月,合同在6月30号到期,现在公司部门经理告诉我公司不在与我续签合同。因为新的合同里面新加了不许生育二胎这条规定,且这条规定只针对怀孕女职工,对已生
我是11年5月30进公司的、面试的是QE、一直代品质主管职位、8月份转正后为品质主管,9月我提出调薪申请,公司不同意现以我不适合管理为由将我降职调为QC、待遇与QC相同。请问是否可以立及终止合同并提出赔偿?如何结算赔偿金额?...
公司每月都拖欠工资,劳动合同上是写的每月十五号之前发工资,但是每次都是二十二号以后了。这次更加拖到下月的十号还没有发工资,公司也不给出说法,罢工一次后,员工的工资发了,但是职员的工资任然未有人处理,是否可以提出解除合同并提出赔偿
我与甲方(单位)签订一份承租旺铺合同,由于手续未拿全,去单位领取时,被告知是一份假合同。当事人以失误来处理。单位负责人以内务,单位处理来解决。还以拆迁为由,明年不续签合同,让另寻门市。门市房租已付清,精装修,在营业中,这次导致我损失很重,我是否可以要求赔偿装修。。。。终止合同?
对方不履行协议内容是否可以追究他给我人身造成的伤害要负的刑事责任以及经济赔偿 还是只能告他违反协议
在有见证人的情况下 双方私下自愿签订了赔偿协议 但是对方不履行协议内容是否可以追究他给我人身造成的伤害要负的刑事责任以及经济赔偿 还是只能告他违反协议(事情是这样的,他跟别人打架误伤我,但是却对我造成3颗门牙掉落 1颗牙齿断折 嘴唇缝6针这样的重伤。) 或是部分履行协议,我是否可以追究他给我人身造成的伤害要
我于2010年2月1日,与公司签订劳动合同,到期日于2012年1月31日,我不再与公司续签合同,公司是否应该赔偿我2个月工资作为赔偿?
本人于1995年参加工作至今,为全民合同工,因单位人事调动,本人欲辞去工作,是否可与获得单位经济赔偿。