答：1、改变合同内容，应当与你协商；达不成补充协议时，仍然按照原合同履行；2、你可以提起30日书面提出辞职申请；3、解除合同时，应当支付相当于半个月你基本工资的经济补偿金。

应以劳动合同约定为准，约定的岗位做出调整应补充协议或取得你的书面（签名）同意。

可以拒绝并要求按原劳动合同履行，如果公司不同意的，可以申请劳动仲裁。