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合同到期后,用人单位才通知续签,不想续签,提出离职,用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗

合同到期后,用人单位才通知续签,不想续签,提出离职,用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗

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提问人:1473123333
提问时间:2016-09-06
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劳动合同到期,用人单位若不再续签应该提前通知员工吗?

2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我?或者说我现在应该怎么办?

zhanggw 已过期 2009-12-15 回复(2)

我单位有一个员工的合同准备到期,但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不?如果合同期满了是由员工

您好! 我单位有一个员工的合同准备到期,但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不?如果合同期满了是由员工提出不续签那要不要补经济补偿金

转角遇上熊 已过期 2011-10-14 回复(1)

四年合同到期不续签,单位未提前一月通知,要求我先办理离职,下月给我补偿

我是与“安展劳务派遣”(合同甲方)签订的四年用工合同,实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”(用工单位)。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。 刚刚合同甲方电话通知我,同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿,下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同

英俊老生 已解决 2011-11-23 回复(1)

与用人单位签订的合同到期,未通知我续签合同,而且还一直在正常工作,请问可以有赔偿吗?

1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪,请问,离职后可以补回吗? 2、与用人单位签订的合同到期,未通知我续签合同,而且还一直在正常工作,请问可以有赔偿吗? 谢谢

civic0121 已过期 2013-10-24 回复(4)

请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必

请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必须要提前1个月?谢谢!

weixiaocantou 已过期 2014-06-13 回复(5)

合同到期了,由于员工表现不佳,单位不想与员工续签劳动合同,但未提前做书面通知,是否需要给予经济补偿

本月20日该员工合同到期,月初的时候口头通知过说不再续签,该员工就从10日到20日请假休息,20日之后通知该员工过来签字(合同到期的书面通知),但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗? 现在采取了书面通知的形式,但该员工拒签,也不来上班,还要求公司给予经济补偿,这种情况如何处理比较妥当。

柠檬阳光 已过期 2014-11-24 回复(3)

合同到期离职,是否需要提前通知用人单位?

合同到期离职,是否需要提前通知用人单位?

ask201501153dc 已过期 2015-01-15 回复(1)

我在单位工作3年了,现在合同到期了,我不想续签,也没有提前一个月通知单位

我在单位工作3年了,现在合同到期了,我不想续签,也没有提前一个月通知单位,这样的情况可以拿补偿金么

ask201604262c7 已关闭 2016-04-26 回复(0)

我在单位工作3年了,现在合同到期了,我不想续签,也没有提前一个月通知单位

我在单位工作3年了,现在合同到期了,我不想续签,也没有提前一个月通知单位,这样的情况可以拿补偿金么

ask201604262c7 已过期 2016-04-26 回复(2)

7月中旬合同到期,单位会与我续签,但是自己不想干了,我应该等到合同到期日提出离职

7月中旬合同到期,单位会与我续签,但是自己不想干了,我应该等到合同到期日提出离职,还是现在也可以提出辞职,这两者对我有不同影响吗

ask20160705j6g 已关闭 2016-07-05 回复(0)
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